NPO法人バウムカウンセリングルーム

バウムカウンセリングルーム採用担当の渡辺（わたなべ）です。

私から口コミについての実態と補足をお伝えできればと思います。

〇女性の働きやすさ
お子さんが熱を出したときは、本当に社員みんな「早くいってあげてください」など、優しい言葉がが飛び交っている会社だと思います。
社内イベントに子どもも参加できるのはその通りだと思います。
しかし、産休・育休に関しましては女性の取得者は100％ですが、男性の取得率が33％のため、取得しやすい環境を、さらに整えるべく、理事長をはじめとするお父さん職員同士の情報交換や、当事者が意見を出し合いながら、女性が働きやすい職場環境はどうしたらいいのかというチームを結成し、改善に努めるチーム活動を行っているので、まだまだ改善の余地はあると思います。引き続き、社員が活躍できる環境を整えていきます。

〇企業カルチャー
半年に一度方針を会社のトップが話してくれるので、わかりやすいとのことありがとうございます。
当法人ではそれだけでなく、週に一度勉強会をトップが開いてくださるので、より分かりやすい組織体制があります。
また、一年に一度、従業員アンケートを会社のトップが読み上げ、回答してくれるので、トップとの距離が近いのが当法人の良いところだと思います。
半年に一度の方針説明の際には、褒章制度があり、賞によっては、会社のトップから直接お言葉がいただける取り組みもしております。

〇働き方
お休みという部分は働く人にとって大切な部分になってくると思います。
そのお休み希望が通りやすいというのはその通りだと思うので、これからもそう言ってもらえるように整えていきます。
職員が幸せになることを一番に考えてくださっているのでワークライフバランスが整っているので、今後も働きやすい環境の変化が期待できます。
変化の部分では、給料改定を2回行っています。職員の生活を考えている結果だと思います。

私自身転職で当法人に入社しているのと、産休・育休も取得し、管理職としても復帰しているので、お伝えできるのも多いかと思います。
疑問点ございましたら、お気軽に面接の際にお話しください。