有限会社エー・シー・エフ

福利厚生：
社員寮はありますので、独り暮らしの準備まで使用することができます。退職金も契約書に提示されてますので勤続年数に対して支払われる内容となっています。
その他福利厚生については、直接会社側に相談できる流れがある会社ですので各々が面談時に対話をし対応してもらえます。

給与制度：
残業手当てなどきちんと支払われますので実働時間に対して納得のいく給与が支払われます。
また休日出勤の手当て、出張手当てなどもきちんと支払われており、イレギュラーな業務内容の場合会社側に相談すれば手当てで対応してくれます。

評価制度：
１年に２度の面談により、代表取締役と直接対話ができます。
会社側へ自身の成長、貢献度を主張をし給与、賞与について会社側へアピールができます。
また会社側からの要求も直接聞けますので昇給への条件も直接聞く事ができます

福利厚生：
勤続３年から退職金の積み立て(中退共）をしている。
勤続５年からは別途上乗せ積み立ても実施。
住宅手当は一律で支給。寮はないが会社近くの団地を借り上げ、安価な寮費で
住むことが可能。(二人部屋）基本的な家電も会社が用意。
特別講習・技能講習については全額会社負担で取得が可能。
けがや死亡の保障になる保険にも会社が手厚く加入している。
業務利用なら貸出可能な車両も有り。

オフィス環境：
円滑な情報交換ができるように、フリーアドレステーブル採用。
８人分席があり、好きなところで事務作業が可能。
事務用品は会社で一括購入しているので、社内にあるものは自由に利用することができる。
プロ仕様のコーヒーマシンがあり、おいしいコーヒーが飲める。
建物内は全面禁煙。建物の外に喫煙所がある。
駅からは少々遠い。貸出電動自転車あり。

給与制度：
学歴や経験に関係なく初任給は高めの設定。昇給は一年に一度、初任給が高めなため、昇給のスピードはゆるやか。資格手当　通勤手当　住宅手当があり、住宅手当については借家　持ち家関係なく一律で支給されている。資格手当は特別講習　技能講習ごとに加算はないが、国家資格や基礎施工士には別途毎月支給がある。その他に職務手当　扶養手当もある。

評価制度：
経験の多さがものをいう業種ではあるため短期間で昇進や昇格は難しい。しかし、学歴はまったく関係ないため、誰にでもチャンスはある。明確な評価制度の導入はされていないものの、一年に一度人事考課シートの記載がある。課題は会社が設定。行動目標を自分で決め、実行できたかを半年に１年報告。人事考課シートはA4一枚。簡単な課題からなので苦労することはない。