株式会社プライマリー

株式会社プライマリー採用担当です。
多数のご意見、ありがとうございます。

「良い点」でコメントにあります『教育研修制度・人事評価制度・やりがい』に関して、嬉しく思います。

当社では、職種未経験からご入社いただいても各職種にて活躍できるよう、教育研修制度には非常に力を入れて行っています。
クチコミにございます、研修時に同時期に入社した他の会社の同期ともWeb会議にて顔を合わせて受けられるようにしているのは、知識の習得だけでなく横の繋がりも大事にしてほしいという当社の想いもあります。

また、「入社1年目で役職に就いた方もいる」とクチコミにもありますように、
当社では経験年数ではなく、本人の頑張りを正当に評価したいと考えているため、実際に入社1年目で役職に就く社員や毎年昇進していく社員もいます。


「気になる点」でコメントいただいている『歩合がつかない』に関して、弊社の見解を説明させていただきます。

コメントの内容は事実ですが、弊社では営業・Webディレクター・フォトグラファー・デザイナーとユニットを組んでチームプレーを持って仕事を行っております。
そのため、営業一人の頑張りではなくチームでの頑張りとして評価を行っているため、歩合制を取り入れておりません。弊社としてとても大切にしている考えですので、ご理解いただければ幸いです。その代わり、頑張りは賞与や昇給昇格にて反映しています。

ミスマッチのないよう、こちらのスペースでの説明はもちろん、その他、気になること等、お気軽にご質問いただければ幸いです。

ご覧いただき、ありがとうございました。