株式会社グランカーネル

会社概要

  • 設立 2016年8月
  • 代表者 代表取締役 和田 一幸
  • 資本金 100万円
  • 従業員数 7名(単体) 800名(スマートテックグループ連結)
  • 事業内容 ■SNSゲームのソフトウェア開発 ■検証事業/検証ツールの導入 ■IT関連事業の統合的ソリューションの展開

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2018年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
全くITスキルがない状態で入社したが、未経験から挑戦させてもらえることができる点。
気になる点
2018年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
自ら進んで学んでいくことが必要。入社した後に、自分がどれだけ意欲を持っていけるかが、今後の給与UPやスキルUPにつながる。
評判スコア1人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
450万円
平均年齢:25.0歳
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
76
1人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
76
1人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
1人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

取引先のお客様に対して、専門知識によるサポートで役立っています
  • 仕事内容 Webサイトやスマホゲームアプリの開発やサーバーを組み上げる仕事をお任せします。あなたの適性を見つけるための研修からスタート。IT用語やパソコンの使い方から学べます。
  • 応募資格 <未経験歓迎> ゼロからのスタートを応援!パソコンスキル・ITの知識・社会人経験・学歴…全て不問です。
  • 給与 月給18万円以上 + インセンティブ [年収例] 680万円(未経験入社3年目)
  • 勤務地 神保町オフィス(千代田区)または首都圏各地のプロジェクト先 ※勤務地は希望考慮。転居を伴う転勤なし。
取引先のお客様に対して、専門知識によるサポートで役立っています
  • 仕事内容 Webサイトやスマホゲームアプリの開発やサーバーを組み上げる仕事をお任せします。あなたの適性を見つけるための研修からスタート。IT用語やパソコンの使い方から学べます。
  • 応募資格 <未経験歓迎> ゼロからのスタートを応援!パソコンスキル・ITの知識・社会人経験・学歴…全て不問です。
  • 給与 月給18万円以上 + インセンティブ [年収例] 680万円(未経験入社3年目)
  • 勤務地 神保町オフィス(千代田区)または首都圏各地のプロジェクト先 ※勤務地は希望考慮。転居を伴う転勤なし。