株式会社東京海上日動キャリアサービス

昨年度から、より良い職場を作るため、東京海上グループ全体のGoodCompany作りを目指した取組みの一つである「マジきら会」（まじめな話を気楽にする会）を全国で実施してます。また、今年度から始まる中期計画でも自由闊達で多様な働き方が根付く文化をつくるべく新たな取り組みを開始し、研修制度も一層充実させています。皆さんも積極的に、これら新制度や従来からある研修制度を活用して、充実した会社生活をおくる一助としてください。
派遣法をはじめとした労働法制は、時代の変化に合わせて改正が続き、現在も国会では働き方改革法案が審議されています。これら制度変更は、我々の仕事ばかりではなく、派遣先のお客様やスタッフさんに大きな影響を与えます。そのため、法改正があるごとに社内説明会や勉強会を実施し、皆で理解を深めて来ました。これからの制度改定についても一緒に勉強して行きましょう。
また、お客様やスタッフさんから難しい問題を投げかけられたときは、担当者まかせにはしないようにしています。皆で論議し、チームで解決し、経験を深めてもらえればと思っています。
様々な営業社員、お客様、スタッフさんと係わり合いを持ちながら仕事をすることで、人間的にも幅を広げて成長できることは間違いないと思います。また、日々の仕事がハードである分、メリハリをつけて有給休暇や特別連続休暇を有効につかったり、フレックス制度を活用したりして、ワークライフバランスをとってもらえれば嬉しいです。