キョウリツエレクトロニクス株式会社

キョウリツエレクトロニクス株式会社　代表取締役社長の塚田です。

皆様からの率直な口コミをいただきありがとうございました。

私は常に「信頼関係」を意識しており、
それはお客様に対しても社員の皆さんに対しても同じです。

皆さんとの信頼関係を築くために
・できる限り情報は開示し、透明性の高い経営をすること
・誰に対しても誠心誠意の対応を心がけること
・社員皆さんの声にもしっかりと耳を傾けること
は欠かせません。

頂いた口コミに対して、私から数点補足をさせていただきます。

｜｜｜働き方について｜｜｜
なるべく残業時間を発生させないようにするため、
仕事の進捗や任せ方を工夫しています。

具体的には、グループリーダーが仕事の進捗状況を細かく把握し、
一人に仕事が集中しないよう、各人に仕事のバランスが平準化するように進めています。

また、会社として周りが協力していく風土を長年大切にしています。
困っていることがあれば、先輩が手厚くフォローしてくれると思いますよ。

｜｜｜組織体制について｜｜｜
働きやすい環境にするため、
会話や仲間同士のコミュニケーションも大事にしています。

若い人からの意見や、現場からの声を大切にしたいという想いから、
社員の精神面や体調などを、会話や表情を通して確認するようにしています。

また、全体的な進捗を確認するため、
工程打ち合わせを毎週月、木の朝で行い、
各部門が状況を共有し協力できる環境が出来上がっているんです。

｜｜｜年収・給与について｜｜｜
決算賞与は利益に準ずるので、しっかり社員に還元したいと考えています。
毎年必ずあるわけではないですが、過去3年は還元できている状態です。

会社一丸となって協力し、利益を還元できる企業であり続けられるよう、
引き続き努力して参ります。

｜｜｜成長・働きがい｜｜｜
当社はながくお付き合いのある企業様とのつながりが多く、
納期や品質を細かい顧客の要求にこたえられる土壌が評価されています。

お客様先での納品があった際は、実際に自分たちの製品が
稼働しているのを見ると、大きな達成感を味わうことができます。

ぜひ、当社で「働きやすさ」と「仕事での達成感」を両方味わっていただきたいです。


最後になりますが、皆さんとの日々のコミュニケーションによって、
従業員全員が健康で、かつ働きやすい職場環境づくりを今後も目指していきます。