株式会社キープエンタープライス

管理部門長としてコメントさせて頂きます。キープは毎年売上げを更新し、１０周年を迎えます。３名でスタートした会社が、現在に至ったのは、一人ひとりの社員の頑張りと、ご賛同頂ける求職者の皆様やクライアント様に恵まれているからです。ニーズに応える為、スタートからずっと走り続けています。育成期間の研修やフォローは、聞きたい人に聞ける環境です。完全な受け身の人には難しい環境かもしれません。疑問を持ったら聞くスタンスのある人であれば、全く問題ありません。逆に『完璧な育成環境』というものは実際にあるのか？と思っています。教える側と受け止める側のモチベーションがあっていなければ、難しい様に考えます。そういった意味では、全員個別ＯＪＴでの研修は、教わる側、教える側、双方に成長機会や気付きがあります。入社した方々は新卒の他、中途採用ではアパレル、広告、飲食、一般企業の事務・秘書、葬祭、福祉、商社、建築、不動産、金融、コールセンター、イベント、個人事業主など、様々な職歴の方が未経験からスタートされています。社内協力体制は、派閥もなく、お局様もおらず、２０歳～３５歳がそれぞれのポジションで責任を持って活躍しています。平均年齢は２９歳です。今からは会社を大きくしていく為に、新規事業も目に見えて増えていきますので、これからは協力体制も必要な状況です。今回募集の『クライアント担当』のお仕事に関しては、人手不足解消のお手伝いをする仕事ですから、ニーズはほぼ無限大で、お仕事は受注しやすいです。コツコツできるメンバーであれば、時間を掛けて自分で積み上げたり、人に協力を求めながらでも出来ます。ただ、人に協力を求めた場合は、必ず手伝い等、仕事でお返しをします。自分の事についてはみんなに手伝わせて、他の人が困っている時には手伝わない、という姿勢はキープでは認められません。弊社ではノルマはありません。自分で出来る目標設定して仕事を進めます。人によりますが、３ヶ月～１年で自立し、社内ルールに従い、自己の裁量で動きます。私は１ヶ月でまわりと連携しながら段取りしていました。現在は情報化社会で、情報や時間がビジネスチャンスになります。立ち止まる時間はなく、走りながら考える、改善する、新たなモノを生み出していく、といったスタンスでいます。ご興味を持って頂けましたら、まず雰囲気を味わいに、お気軽に事務所の面談に来て下さい。