テクノブレーンズ株式会社

会社概要

  • 設立 1962年(昭和37年)8月
  • 代表者 代表取締役社長 池口雅之
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 40名(2016年12月現在)
  • 事業内容 ◎コンピュータ、情報通信機器の開発・製造・保守 ◎構造(筐体)設計 ◎プリント基板設計 ◎ASIC、FPGA開発(電子回路設計) ◎ソフトウェア開発(ファームウェア、アプリケーション) ◎保守/検査 一般労働者派遣事業許可(派13-305078) 有料職業紹介事業許可(13-ユ-305427) ※システムをトータルで受託するサービスに注力しております。目指すのは、フルサービスサプライヤー。単なる電子機器の受託生産とは異なり、製品の企画段階から最終の現地調整までトータルで引き受けることで、付加価値のあるサービスを提供。技術力を信頼され、大手電機メーカーと約50年にわたり取引を続けています。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
今までにない仕事に従事することができ、技術を通じ成長できているのではないかと思います。
気になる点
2016年頃
仕事のやりがい
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
仕事をしてもっと所属している課が発展していくことを全体で新たな仕事へのやりがいを実感出来ればと思います。
良い点
2016年頃
残業(勤務時間)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
入社していざ働いてみますと、非常にコンプライアンスを重視しており、残業が発生した場合は全額支給をしており良い会社というイメージ。残業が沢山ありきの給与を提示している会社が多い中、就業に当たっての提示は一切嘘はなく、定時でみなさん帰られてます。
時間内に自身の能力を出し切るといった形で日々仕事をするため、
オンとオフのメリハリがつけられ、仕事を終ったあとのスケジュール等を立てやすいです。
気になる点
2016年頃
人事評価制度
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
どこまでやったら昇給するのか、昇格するのかなどは、特に明確にはなっておらず、経営層の判断というところがあるので、地道にコツコツと仕事をこなしていく方に向いているのかもしれません。大きな成果をドカンとあげて一気に昇格したい方には向かないと思います。

クチコミについての、企業からのコメント

仕事についてですが、管理監督者が細かく指示を出すことは少なく、担当者の裁量に任せることが多いため、やりがいがあり、成長できる可能性はあると思います。反面、責任も大きくなりますが、それを乗り越えれば、達成感を得ることができると思います。
残業については、前述の通り、担当者の裁量に任せることが多く、自己管理に委ねられていますので、残業するしないは、自身で計画することが可能です。
人事評価制度ですが、当社は「職能型業績給制度」という、能力や実績に応じて給与が決まる方式を導入しています。とはいえ、実際は、全体とのバランスを考慮して評定を行いますので、一気にドカンと昇降格することはありません。その意味では、地道に、着実に仕事をこなす人に向いているかも知れません。
2017.1.23 回答
評判スコア2人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
450万円
平均年齢:39.0歳
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
76
2人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
70
2人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

施工管理スタッフ ◆年間休日122日以上/残業月20時間以内
給与月給30万円以上 ※経験・能力により加給優遇します。
勤務地東京都稲城市押立 ◆直行直帰が可能なプロジェクトもあり
施工管理スタッフ ◆年間休日122日以上/残業月20時間以内
給与月給30万円以上 ※経験・能力により加給優遇します。
勤務地東京都稲城市押立 ◆直行直帰が可能なプロジェクトもあり
ファームウェア開発
給与固定給制 月給20万700円~31万8400円 ※経験・能力により加給優遇します。 ★月収モデル 月収24万7100円~39万2100円(時間外手当含む ※月30時間の時間外労働の場合)
勤務地本社/東京都稲城市押立 ※プロジェクトにより、下記お客様先で勤務することがあります。 東京(府中)、神奈川(川崎)
LSI開発
給与固定給制 月給20万700円~31万8400円 ※経験・能力により加給優遇します。 ★月収モデル 月収24万7100円~39万2100円(時間外手当含む ※月30時間の時間外労働の場合)
勤務地本社/東京都稲城市押立 ※プロジェクトにより、下記お客様先で勤務することがあります。 東京(府中)、神奈川(川崎)
機構設計
給与固定給制 月給20万700円~31万8400円 ※経験・能力により加給優遇します。 ★月収モデル 月収24万7100円~39万2100円(時間外手当含む ※月30時間の時間外労働の場合)
勤務地本社/東京都稲城市押立 ※プロジェクトにより、下記お客様先で勤務することがあります。 東京(府中)、神奈川(川崎)