株式会社リファイブ

株式会社リファイブ　採用担当の國弘です。

弊社はまだまだ若い会社で会社内の体制や制度については今度の課題となっており
社員のみんなには迷惑をかけてしまっていることは事実です。
ただじ、少し考えてみてください。弊社には大手には真似できないことがあります。
それは今いる従業員やこれから入ってくれる人たちと一緒に作り上げていくことが出来ます。
新人、中堅、社長と全員の意見を反映させながら会社づくりをすることが出来ます。

また、一人一人の業務量が多いことに関しては今まさに業務改革を行っております。
1月から4月はこの業界の繁忙期と呼ばれる時期で、その繁忙期を乗り越えて新たな課題や
個人の負担の量を把握したことによりこれからの働き方改革を行っております。
今考えているのは今年の9月までには形にしたいと思い今考えているところです。

最後に、内装の営業としての施工方法についてですが、これに関しては弊社は未経験の方の
入社がほとんどなので確かに最初にぶつかる壁かもしれません。
ただ、現場に出て各職人さんが入っている現場に行けばかなり細かく作業内容や作業方法を
教えてもらえます。それも仕事として勉強してもらい自分の知識にしてもらうことが
今後の業務に繋がっております。また、入社して2年程度で1000部屋程度は見ることになりますので
下積み期間として勉強出来ます。