回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
成長させようという雰囲気はない。OJTとはいうものの、ほとんど「これやっといて」と説明もないまま丸投げ。
働きがい:
改善すべき点が多く、会社の体制を整えていきたい、という人にはやりがいのある会社かもしれない。
口コミ投稿日：2021年08月31日
成長させようという雰囲気はない。OJTとはいうものの、ほとんど「これやっといて」と説明もないまま丸投げ。
働きがい:
改善すべき点が多く、会社の体制を整えていきたい、という人にはやりがいのある会社かもしれない。
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年収・給与
基本給とは別に出来高制の報酬もある。昇給制度も査定シートがあり半期ごとに目標を設定して、成果を見直す機会がある。査定内容も営業結果だけでは無く、仕事への取り組み方や姿勢を評価する項目もあり結果だけの評価では無いところがより昇給のチャンスがある。
評価制度：
昇給のタイミングは半年ごとの査定で行われます。本人が設定した目標なので現状からの結果に自分で調整ができて達成はしやすいと思います。昇進については状況によりますが年功序列ではなく実力によって昇進していると思います。