税理士法人広瀬

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は繁忙期とそれ以外の2区分があり、１年を平均すると8時間/1日となっております。
繁忙期は定時での退社は難しいですが、基本的には自身の仕事が終わっていれば帰ることができます。有給休暇についても同様できちんと仕事が終わっていれば自由にとることができます。
ただし休日については第一OR第二土曜日のみ所内研修をするため原則出勤必須となっています。
連休と被る際は翌週に繰り越しされることが多いです。

多様な働き方支援：
現在、新型ウイルスの影響によりリモートワークを取り入れており、今後も活用できるよう社内整備をしています。一部部署についてはリモートワーク不可のため原則会社出勤のみの扱いです。
産休育休もしっかり取得でき、小さなお子さんがいらっしゃる社員は時短勤務をしております。
なお、業種柄、個人情報をかなり扱うため全部署で副業は禁止されています。

福利厚生：
各種社会保険については完備しており、退職金の積み立てもしています。
年１回の健康診断についてはエコー検診や胃カメラなども含まれており、一般的な企業と比較するとかなり充実しているように思います。
そのほかに、会社でのレクリエーションとして、毎年、ホテルでの忘年会や家族との交流会、また社員旅行が用意されています。

オフィス環境：
会社の建物は自社ビルとなっており、少し古い建物ではありますが、随時きれいにしているた外装・内装ともにとてもきれいです。
立地がかなり良く、烏丸御池駅から徒歩５分で、通勤がとても楽です。自転車置き場もあるので近くに住む従業員は自転車で通勤しています。
社内についてですが、デスクまわりは、割とゆとりのある配置をとっており、落ち着いて仕事をすることができます。
また所内に数カ所会議室などの応接スペースがあるため急な来客でも対応可能です。

給与制度：
毎月の給与は固定制となっており、残業手当も全額支給されています。
賞与は年二回となっており、業績によっては決算賞与が支払われます。
また、紹介料（保険や不動産関係等）の発生する売り上げがある場合は賞与時に規定のインセンティブがあります。
手当については通勤手当は出ますが、住宅手当でありません。
また一部国家資格についても手当てがでます。

評価制度：
昇進昇格については随時行われています。
基準は年功序列・実力主義が6：4くらいの割合であるように感じます。
ある程度、社会経験がないと難しい顧客層のため年齢は重視される傾向がありますが、実力がある者には在籍年数にかかわらず昇格のチャンスがあります。
ただし、降格が原則行われないため、ポスト数が限られている中での昇格は少し難しいかもしれません。