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J.P.Returns株式会社

会社概要

  • 設立 平成14年(2002年)11月
  • 代表者 代表取締役社長 江馬 由将
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 38名(2018年8月現在)
  • 事業内容 ■不動産企画・開発事業 ■不動産売買・販売・仲介・管理事業 ■生命保険代理店事業 ■損害保険代理店事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2017年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
社員旅行が年に1回あり、基本海外となっている。  入社1年以上の社員は、海外旅行に行くことができるが、1年未満の社員に関しても、
1泊2日程度で、かなりランクの高い国内旅行に行くこともできるので、モチベーションも上がる。
口コミ投稿日:2017年05月26日
2017年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
正直、研修制度や教育制度は確立されておらず、基本入社後は、OJTで教育を進めていく形である。  未経験の方々も非常に多いので、教育するも者も一から丁寧に教えてくれている印象がある。  大変な仕事をすぐに任せれれるなどはない。
口コミ投稿日:2017年05月26日
2017年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
不動産投資は生活をする上で、どうしても必要なものではない。  自身の生活をより良くする、老後の不安を解消する、息子や孫に良い形で財産を残すなど有ったらよい!というのもである。
なかなか関わり難い、硬い印象がある不動産投資だが、
利用者が1人でも増え、良い思いをしてくれる方が増える事で、
世の中の好景気に貢献できると考えている。
口コミ投稿日:2017年05月26日
2017年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
給与は、残業代も満額出るので、事務でも大きく稼ぐことができる。
また昇給は年2回で昇給率は全社員で100%である。  賞与に関しては、年2回で、1ヶ月分とかではなく、頑張りがそのまま評価されるので、最大6ヶ月分くらいもらう社員もいる。
口コミ投稿日:2017年05月26日
2017年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
先ほども書いたが、休日は多いので、かなりメリハリをつけて仕事ができる環境だと感じる。  また休日出勤もほとんどないので、仕事の日のプライベートを希望するのは難しいが、休日や連休を利用して、旅行にも行きやすい環境である。
口コミ投稿日:2017年05月26日
3.6
15人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.9
活気のある風土
3.8
20代成長環境
4.0
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.2
回答者の平均年収
594万円
納得度
87%
15人(平均30歳)の回答より
回答者の平均残業時間
49時間
納得度
66%
15人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。