回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
社内の高齢化が進んでおり、若手の採用を行い技術継承していく必要があります。社内制度や福利厚生なども未整備な部分もあり、今後整えていく必要があります。
口コミ投稿日:2018年04月25日
事業展望・強み・弱み