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大学生協事業連合
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大学生協事業連合

会社概要

  • 創業 1969年
  • 代表者 専務理事 樽井 美樹子
  • 資本金 49億4851万円
  • 従業員数 250名(2024年2月現在)
  • 事業内容 大学生協事業連合は、共同仕入れ組織であり191大学の支援組織です。協同互助の精神に基づき、全国大学生活協同組合連合会と連携し、その中心として事業活動や各種活動を行なうことで、会員事業の発展と会員組合員の生活の文化的経済的改善向上を図っています。 <学生生活のサポート> ■食堂 ■コンピュータ機器、ソフトウエア ■書籍 ■文具、食品、飲料 他 ■サービス(旅行業務 他)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 正社員
3.1
2021年時点の情報
事業の強み:
大学の中に店舗を構えているため、
他会社が参入しにくい環境になっている。

口コミ投稿日:2023年10月05日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 正社員
3.1
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修が多く、人材育成に非常に力を入れている。

口コミ投稿日:2023年10月05日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 正社員
3.1
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の管理職が多く、
キャリアについて男女の差はないように感じる。

口コミ投稿日:2023年10月05日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 正社員
3.1
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
自分が提案してことについて受け入れてくれる体制はある。
人数が少ないため実際にできるかどうかは別である。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に配属は同期となることはないため、
年代が上の人と関わることが多い。
風通しも良く、人間関係に不満はない。

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍によって待遇の変化などはない。
女性にとっても子育て支援など働きやすい環境となっている

口コミ投稿日:2023年10月05日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 正社員
3.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的に1日7時間。
繁忙期は8時間となるが1日の拘束時間は短い。
しかしながら週6勤務もあるため、
休みを確保したい人にとっては休日はあまり取れない。

多様な働き方支援:
コロナ禍においてはリモートワークはあったが現在はほとんどない。
副業についても禁止されている。

口コミ投稿日:2023年10月05日

クチコミについての、企業からのコメント

口コミの投稿ありがとうございます。

「団体職員」と聞くと、ルール通りに業務を進める仕事、というイメージがあるかもしれません。
しかし、大学生協は「お堅い」雰囲気はなく、時には学生と、時にはパート職員の方とお互い声を掛け合い
日常業務に取り組んでおりますのでとても風通しのよい職場です。

働き方ですが、大学生協では年間休日110日でございます。
入職いただきました際に年間カレンダーを作成して勤務をしていただいております。
転職者からは「大学生協は営業時間がキッチリ決まっているので、残業は大幅に減りました」
「年間シフトを組むタイミングで旅行を計画できるようになったことが嬉しかったです」との声もございます。
また、大学の中で事業を行っているため、繁忙期(主に新学期)と閑散期(夏休み)がはっきりしております。
新学期は土曜日出勤があったりと、どうしても多忙を極める場面も出てきますが、
閑散期は通常期より早めの退勤時間なので、平日休みの友達出かけたり趣味に時間を使ってる方もいらっしゃいます。
もし休日出勤をされた際は振替休日を取っていただいております。

2020年からの2年間は新型コロナの影響もあり、新卒採用も中途採用も最小限で行ってきましたが、
業績の回復や新規事業の拡大に伴い、現在はコロナ禍以前の水準を目指して採用活動に力を入れて取り組んでいます。

大学生協の特徴の一つはお客様(組合員)との距離の近さです。
例えば、大学生になって初めて自分専用のパソコンを持ったけど、分からないことに直面し戸惑うこともあります。
キャンパス内に店舗を構えているので、休み時間などに相談に来る学生も多く見受けられます。
些細なことでも気軽に問い合わせや相談ができる店づくりを進めています。

『すべての事業は学生の成長のために』
これは東京地区の大学生協のメインテーマです。東京地区の大学生協は、すべての事業を
「学生が成長し、社会に巣立つために」という視点でとらえ直し、『組合員自身が主体的に実現する』生協事業をめざしています。
学生の成長する姿をリアルタイムで見ることができるのが私たち生協職員の喜びとなっています。
2023.11.9 回答
3.1
38人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.2
事業の優位性
・独自性
3.2
実力主義
2.8
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.7
イノベーション
への挑戦
2.6
経営陣の手腕
2.3
回答者の平均年収
424万円
納得度
69%
38人(平均36歳)の回答より
回答者の平均残業時間
23時間
納得度
67%
38人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 各大学にある大学生協と連携し、日々の経理業務のチェックや相談対応などを行ないます。将来的には、より高度な経理業務や、総務や社会保険関連の業務などにもチャレンジできます。
  • 応募資格 <学歴不問> 知識・経験・ブランクは問いません。簿記資格をお持ちの場合は歓迎します。
  • 給与 月給23万9000円~37万2000円+賞与年2回 ◎家族手当あり
  • 勤務地 東京都杉並区和田3-30-22 大学生協杉並会館(東高円寺駅より徒歩10分)
大学生協で働く職員に対して、専門知識によるサポートで役立っています
  • 仕事内容 大学生協の購買にて、PCや周辺機器などを中心とした販売業務を行ないます。売場の計画や発注なども一貫して手がけ、豊かなキャンパスライフを支えられる仕事です。
  • 応募資格 <第二新卒歓迎> 応募にあたって特別の知識・スキルは必要ありません(学歴不問)
  • 給与 月給23万9000円~37万2000円+賞与年2回 ◎家族手当あり
  • 勤務地 東京都(文京区・港区・目黒区・江東区)、神奈川県横浜市、埼玉県さいたま市にある大学生協のいずれか
  • 仕事内容 大学生協の食堂にて、調理・ホール対応・店舗運営・マネジメント・メニュー開発を担当。仕事を通して、大学生や教職員の豊かなキャンパスライフをサポートしています。
  • 応募資格 <未経験・第二新卒歓迎> 人柄や意欲を重視した採用です。応募にあたって特別の経験やスキルは問いません。
  • 給与 月給23万9000円~37万2000円+賞与年2回 ◎家族手当あり
  • 勤務地 東京大学(文京区・目黒区) または 早稲田大学(新宿区)※希望考慮
  • 仕事内容 食品・文房具・書籍・PC・旅行などを扱う大学生協の店舗や食堂にて、仕入れや販促、パートスタッフの教育、売上管理などを担当。豊かなキャンパスライフをサポートしています。
  • 応募資格 《職種・業界未経験者/第二新卒歓迎》■応募にあたって特別なスキル・経験は必要ありません
  • 給与 月給22万3000円~37万円+賞与年2回 ★家族手当あり
  • 勤務地 東京都・神奈川県・長野県・山梨県にある大学生協のうちいずれか ◎希望を考慮します!
  • 仕事内容 食品・文房具・書籍・PC・旅行などを扱う大学生協の店舗にて、仕入れや販促、パートスタッフの教育、売上管理などを担当。豊かなキャンパスライフをサポートしています。
  • 応募資格 《職種・業界未経験者/第二新卒歓迎》■応募にあたって特別なスキル・経験は必要ありません
  • 給与 月給23万3000円~37万円+賞与年2回 ★家族手当あり
  • 勤務地 東京都・神奈川県・埼玉県・群馬県にある大学生協のうちいずれか ◎希望を考慮
募集情報へ戻る
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