株式会社TEC

会社概要

  • 設立 2007年2月7日
  • 代表者 代表取締役 足達康憲
  • 資本金 4350万円 ※グループ合計…6350万円
  • 従業員数 220名(正社員…8名)
  • 事業内容 ■人材派遣サービス 一般労働者派遣業(般)23-301313・有料職業紹介事業23-ユ-301293

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
気になる点
2018年頃
会社の安定性
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
派遣業事業は景気に左右されやすいと感じます。弊社は主に自動車産業への人材派遣を行っており、トヨタ自動車の製造ラインがストップすれば弊社もその煽りをくらい人材の供給もストップしてしまいます。煽りを少しでも減らす為に新規営業にはげまないといけません。
良い点
2018年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
まず一番感じられる事は、自分の成果がすぐ給料に反映される事だと思います。その分、自分で良くしようと考え実行しようとします。会社も自分の考えをほめてくれる事もあり、しかってくれる時もあります。基本的にしっかりした信念があれば自由に活躍できる職場です。
気になる点
2018年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
新しく入ってくれた、正社員の教育について教え方を会社で教えるのではなく、引き継ぐ担当先の上司(同僚)がマンツーマンで教えた方が良いと思います。1人1人、違うスタイルが有る仕事なので1人をお手本にして1人立ちした時に自分で考えさせる方が良いと思う。
良い点
2018年頃
仕事のやりがい・キャリア
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
派遣先の担当者や新しく出会っていくスタッフの方々といろいろな出会いやその人達をつなげていると思うととても仕事をしていると思えます。過去に登録してくれたスタッフ等にも連絡を取っていくところは人とつながっていると思いながら仕事をしています。
気になる点
2018年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
新入社員への初期教育のマニュアルがなく、習熟度は教えた先輩社員の力量や新入社員本人次第になってしまう。

クチコミについての、企業からのコメント

採用担当の佐渡です。
■会社の安定性について
 製造業を主として派遣業を行っており、半数以上が自動車業界の取引先であるのが現状です。
 ここ数年で営業マン(仲間)を増やしてきたことと共に、新しい考え方、発想、チャレンジが増え、
 食品関係、木材関係その他の業界への派遣数も増えてきております。   
 ”自由”を武器に、弊社はスタッフそれぞれの考え方、発想、チャレンジがある限り無限大に成長し続けられる会社です!
■教育、研修について
 現状、マンツーマンで教育していく体制はとっておらず、そのため、新人のスタッフが戸惑ってしまうということがありました。
 そのことを踏まえ、マンツーマンでの教育ではありませんが、主とした教育係を決め、迷った時など相談できる窓口を明確にし、
 教育した内容の共有を徹底していきます。
 新入社員の方の不安な気持ちが、いち早く取り除けるよう、社員一同努めていきたいと思います。
2018.4.17 回答
評判スコア4人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
475万円
平均年齢:30.5歳
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
91
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
78
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
82
4人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
55
4人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
4人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風
4人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風