株式会社志恩

志恩　代表の武知です。
ご意見をいただき、誠にありがとうございます。

「働きやすい」「やりがいが持てる」というコメントなど、経営者として嬉しい言葉を頂けて何よりです。
一方で、「女性社員を増やす」という点については、今後さらに安心して喜ばばれる環境を改善していきます。

また、こちらのクチコミをご覧いただいているみなさまに、
改めて弊社の想いを直接お伝えさせて頂きたいと思います。

会社の経営について
好きな飲食業界でずっと働きたい、そうお考えの方が最初に気にされるのは会社の基盤かと思います。弊社は、コロナウイルスの感染拡大の影響は大きく受けておらず、安定して売り上げを伸ばしています。

・はなびの業態はお客さま同士が会話をしてお食事をされる場所ではないため、感染リスクが低い。
・9割以上が「台湾まぜそば」をオーダーするほどの看板商品があるため、リピーターの方が通ってくださった。
・また、はなび以外でも、コロナの影響が少ない焼肉事業を運営しているため、売上が安定している。

そのため、社員の給与はここまで減給せずに、店舗運営を続けてきました。
来期には新状態のプライベートブランドを立ち上げる予定です。

大切にしていること
社員のみならず、アルバイトの方が一緒に「人間として成長」ができるようサポートをしています。

テーマとしては、「アルバイトから店長（正社員）になりたい会社」「アルバイトが地域一番輝く店」を
テーマに、社員と６か月間かけて、今までの知見を集め、どのようなサポートを手がけたら働きやすく
なるのかをみんなで考えています。

社員の方のやりがいのひとつに店舗の切り盛りだけではなく、アルバイトさんの方の成長という声もありました。
だからこそ、社員の方がよりモチベーション高く働けるよう、アルバイトさん向けの教育体制を整えています。

お客さまが、お店にこられることで「より元気になって明日への活力を見いだせる」こと。
アルバイトの方が「このお店で働けて良かった」「次のステージで活かす経験になった」と感じてもらうこと。
従業員全員が毎日追いかけることで、仕事の充実だけではなく、地域の方々への社会貢献に繋がると考えています。

もし、ほか何か気になることがあれば、面接でぜひ仰ってください。
なんでもお応えしていきます。お会いできることを楽しみにしています。