株式会社スマートテックゲームス

未経験者の初任給は決して高くない。最初は勉強しながらお金がもらえている、くらいの気持ちがないと厳しいかもしれない。評価基準は明確に公表されていて、それを満たせばきちんと昇給に繋がるが、資格手当などを有効活用して少しでも早く昇給しないと厳しい時期が続く。技術職なので、技術がない間の待遇が低いのは仕方ないのかもしれないが。

完全な未経験でも自社のゲーム開発に参加できる。未経験で業務経験がなくてもゲーム開発に挑戦できる風土は自分にとってはとても魅力に感じている。未経験者の場合、参加スタイルは自分の業務(未経験でもできる日常の業務)を行いながら、業務後や土曜日などに勉強という形での参加となってしまうが、知識や技術が全くなくても、参加したいという気持ちを伝えれば、出来るところから少しずつ任せてもらえる。基本的には代表や先輩が作っている自社アプリのプログラミングの中から、簡単そうな機能の追加や不具合の修正などから担当させてもらうことになる。ある程度の数をこなしていくうちに思い通りプログラミングできるようになるが、最初はゲーム開発への参加だけではなく自己学習は必須と思う。

新しくできたばかりの会社というところで、細かい規則が決まっていなかったり、実績があまりないというところは会社に安定性はないと考えます。しかし、自分がルールを作っていけると考えたらそれはそれで面白いと思っています。実績もあまりないなら会社に実績をつくる第一人者になるぞという気持ちでやろうと考えます。

自分が積極的になれば未経験でこの仕事を始めても、勉強してまたは教わって資格取得や責任のある仕事、自分のもっている技術じゃないとできない仕事を任せてもらえる。簡単なプログラミングからでも自分の思ったように機械やアプリなどが動くとできた！と成長を感じられる。

「IT業界なんて未経験」という方でも、やる気次第で自社コンテンツ開発やゲーム開発に携わることができます。この自社コンテンツ開発については、どれだけ失敗してもそれが経験につながります。失敗を責められるような風潮はなく、完全な未経験でも挑戦できます。また不明点があれば、先輩社員に尋ねることもできます。先輩社員は温厚な方が8割なので、社内は心穏やかに過ごせると思います。