回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
給与制度:
半年に一度の給与見直しがあり、他の会社よりも給与アップの機会が多く、
スピード感があって見直しに向けてモチベーション高く営業活動に励めます。
また月収が他社よりも高い分、賞与が少ないのではないかと考えましたが
しっかりと賞与も年間の業績によって多くもらえます。
手当に関しては、家賃手当など基本の手当以上のものありますし、
当月の営業成績によって様々な景品と交換できるシステムもあり
社員共々、営業活動のモチベーションにも繋がっており、
各種手当てには満足できる会社だと感じます。
評価制度:
社歴の長い社員、新人関係なく実力で評価されていて、
常に平等に昇格・昇進のチャンスがあります。
昇格・昇進の頻度としては自身の頑張りによって
入社1年以内で昇格する等の実例もあり、常にチャンスがあるので
すぐにキャリアアップしたい、責任感のある仕事をしたい、
自己成長をしたいと思われる方には有利な昇格頻度になります。
営業マンとしての総合的な能力をみて適正なキャリアアップの道を用意してもらえる。
加えて本人の営業スキル、マネジメントスキル等どのスキルアップをしていきたいかの
意向も汲んだ上でのキャリアアップとなるので自身のモチベーションを高く保ち仕事に取り組め、
社会人として成長できる場を設けてもらえます。
口コミ投稿日:2021年05月06日
半年に一度の給与見直しがあり、他の会社よりも給与アップの機会が多く、
スピード感があって見直しに向けてモチベーション高く営業活動に励めます。
また月収が他社よりも高い分、賞与が少ないのではないかと考えましたが
しっかりと賞与も年間の業績によって多くもらえます。
手当に関しては、家賃手当など基本の手当以上のものありますし、
当月の営業成績によって様々な景品と交換できるシステムもあり
社員共々、営業活動のモチベーションにも繋がっており、
各種手当てには満足できる会社だと感じます。
評価制度:
社歴の長い社員、新人関係なく実力で評価されていて、
常に平等に昇格・昇進のチャンスがあります。
昇格・昇進の頻度としては自身の頑張りによって
入社1年以内で昇格する等の実例もあり、常にチャンスがあるので
すぐにキャリアアップしたい、責任感のある仕事をしたい、
自己成長をしたいと思われる方には有利な昇格頻度になります。
営業マンとしての総合的な能力をみて適正なキャリアアップの道を用意してもらえる。
加えて本人の営業スキル、マネジメントスキル等どのスキルアップをしていきたいかの
意向も汲んだ上でのキャリアアップとなるので自身のモチベーションを高く保ち仕事に取り組め、
社会人として成長できる場を設けてもらえます。
事業展望・強み・弱み
ウェブ商材となるため、提案先は業種問わずになります。
経済状況悪化によって販売しにくい状況下でもニーズのある市場を選定することができるので
いかなる状況下でも必要な商品と思っていただき
お客様の利益につながるようなサイクルを生み出すことができます。
ウェブ上でできることはユーザー、事業者共に年々増えてきています。
現状の商材だけではなく、様々な形に商材、
システムが進化していく可能性を秘めている業界になっているので
事業の成長速度、成長度合いが無限大に広がっているのが
ウェブ商材の面白いところでもあり、強みであると思います。
事業の弱み:
ウェブ商材を扱っている事業者は増えており、競合性が非常に高いです。
そのため、他事業者よりもいい商材を作る、
提案するためにマーケットの動向を他事業者よりも早く察知する必要があります。
他者よりも劣っているところがあれば比較され淘汰されていくのは当然の結果になるので
生き残るために最短のルートで、他事業社にはない独創的な発想が必要になります。
企業力次第では成長速度が遅くなり、
生き残っていくことが困難な事業であることが1つの弱みではあります。