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株式会社横森製作所

会社概要

  • 設立 1961年12月(創業:1951年12月)
  • 代表者 代表取締役 有明 利昭
  • 資本金 6000万円
  • 従業員数 415名 ※2018年4月時点
  • 事業内容 ■横森式鉄骨化粧階段、Z55-FRC階段、各種鉄骨溶接階段、らせん階段、装飾階段の設計・製作・施工 ■階段用手すり、各種手すりの設計・製作・施工 ■建築用金属工事の設計・製作・施工 ■インテリア階段の設計・製作・施工 ■階段リニューアル工事 【建設業許可番号および許可年月日】 国土交通大臣許可(般-27)第13617号 2015年8月1日 鋼構造物工事業・板金工事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
建築家などと違い、階段はせっかく作っても製作者や担当者の名前が出ることはありません。もしかしたら階段の事はあって当たり前のものとして気にも留めていないかもしれません。高シェアを誇るヨコモリですが、そういった意味では、建築業界を陰で支えているような存在だと思っています。
口コミ投稿日:2018年01月09日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
当社の製品は国内でかなりのシェアを占めているので、企業としての価値は高く、安定性は群を抜いていると思います。営業職も設計職も、みなさん誇りを持って仕事をしており、建築が好きな方、ものづくりが好きな方で選考を受けようか迷っている方がいましたら、ぜひチャレンジしていただきたいです。
口コミ投稿日:2018年01月09日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
社内の印象ではやや年功序列の傾向があるようです。しかしながら、順当に昇給などもありますのでよほど優秀な人でない限りそのことによって不満を持つということはないと思います。また評価制度や就業規則などは日々改善されており、今後より良いものとなっていくと思われます。
口コミ投稿日:2018年01月09日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
自社製品の国内シェアが高い為、ほぼ全国で自社の階段を見かけることができ、日常の中で自身の仕事に対してやりがいが感じられます。また社内では自身のやる気に応じてレベルアップの機会やチャンスを与えてくれるので、モチベーションも維持でき、日々の業務にも励むことができます。
口コミ投稿日:2018年01月09日
2011年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2011年時点の情報
気になることは何もありません。工場の社員も技術向上の為に、溶接コンテストなどがあったように覚えています。設計について少し気になる点がありました。設計ソフトがまだ発展段階だったので、明確なマニュアルが無かったように覚えています。又ソフトの改定が何回もありました。その度に使い方に対する説明があったと思います。
口コミ投稿日:2016年12月24日

クチコミについての、企業からのコメント

横森製作所の採用担当、工藤です。
コメントいただきありがとうございます。トップメーカーならではの高いモチベーションや働き方も当社の魅力の一つと感じていただけているようでうれしく思っております。

・設計ソフトについて
現在は既存のCADソフトをベースに、階段専用ソフトとして独自開発が完了したところです。設計はものづくりの要となる業務ですので、今後の需要を見越してかなり設備投資を行いました。このソフトだけではありませんが「納期短縮」「高品質」を実現化する大きな役割を担っています。


・給与体系について
月額給与は社員の生活基盤を守るものでもありますので、職能給制度の考えも取り入れ、能力や結果だけでなく、年齢や家族構成なども加味しているため、年功序列傾向に見える社員もいるかもしれません。
一方で賞与は能力・結果主義の考えを取り入れた制度です。ふたつの考えを組み合わせることで、生活について安心しながら働いていただき、なおかつ業務へのモチベーションが湧く制度を日々目指しています。
2018.4.5 回答
3.3
11人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.9
実力主義
3.1
活気のある風土
3.1
20代成長環境
3.1
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.1
回答者の平均年収
456万円
納得度
73%
11人(平均32歳)の回答より
回答者の平均残業時間
33時間
納得度
74%
11人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 踊り場・踏み板・ささら桁の各パーツを組み合わせ、階段を作っていきます。全くの未経験からでも先輩が丁寧に教えますのでご安心ください。
  • 応募資格 学歴不問<業界・職種未経験、第二新卒、歓迎> ※入社時に専門的なスキルや知識は不要です。
  • 給与 月給17万4700円~31万3400円+賞与年2回(昨年度実績6ヶ月分)
  • 勤務地 北海道千歳市泉沢1007-242 ◎転勤なし、U・Iターン歓迎
  • 仕事内容 おまかせするのは、階段工事のスケジュール調整や現場管理などを行なう施工管理業務。安全かつスムーズに工事が進むように調整や管理を行なうことがミッションです。
  • 応募資格 学歴不問<業界・職種未経験、第二新卒、歓迎> ◆普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
  • 給与 月給19万2000円~34万3400円+賞与年2回(昨年度実績6ヶ月分)
  • 勤務地 北海道千歳市泉沢1007-242 ◎マイカー通勤OK(駐車場完備)、U・Iターン歓迎
  • 仕事内容 既にお取引のあるお客様へのルート営業と、地元の建設会社など、まだお取引のないお客様と関係性を作る新規営業をお任せします。仕事の割合は、ルートが6割で新規が4割です。
  • 応募資格 学歴不問<業界・職種未経験、第二新卒、歓迎> ◆普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
  • 給与 月給19万2000円~34万3400円+賞与年2回(昨年度実績6ヶ月分)
  • 勤務地 北海道千歳市泉沢1007-242 ◎マイカー通勤OK(駐車場完備)
  • 仕事内容 効率的に設計が行なえるようにサポートします。「GDL」というプログラミング言語を使用しながら設計に必要な部品の作成・登録などを行ないます。
  • 応募資格 【職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎、学歴不問】何かしらのプログラミング経験がある方(言語経験、年数不問)
  • 給与 月給25万円~30万円+賞与(昨年度実績6ヶ月分)
  • 勤務地 本社/東京都渋谷区幡ヶ谷1-29-2(「幡ヶ谷駅」より徒歩7分)
  • 仕事内容 大手ゼネコンなど当社のクライアントに対する、ルート営業をお任せします。階段専門メーカーとして数多くの大型案件を手がけた実績があるため、営業活動のしやすい環境です。
  • 応募資格 業界・職種未経験、第二新卒、歓迎! ※学歴不問、社会人未経験OK
  • 給与 月給23万円~28万円+賞与年2回(昨年度実績6ヶ月分)+各種手当
  • 勤務地 大阪支店:大阪府大阪市福島区野田5-17-22 大拓ビル2F