株式会社DUALホールディングス

福利厚生：
弊社の社長は、社員や社員の家族にも幸せになって欲しい！という思いを伝えてくれる方です。
そのため、社員や社員の家族が映画館などの施設を利用する際に割引になる「ポスタルクラブ」というサービスを導入しています。また、最近では「健康手当」が福利厚生に追加され、非喫煙者に対して手当てが支給されるようになりました。今後も福利厚生が充実していくことを期待をしています！

オフィス環境：
大きな窓が広がる執務室は、とても開放感のある空間です！
営業部全体が同じフロアで働いているため、コミュニケーションが取りやすく風通しのいい環境になっています。

休憩室には自動販売機やフリードリンク、電子レンジなどが完備されています。
緑が多くあり、従業員の癒しの空間になっています！

事業の強み：
人の生活に欠かせない「ライフライン」を扱っているため、事業の基盤としてはとても強いものだと思っています。今後電気やガスの選択肢がさらに広がることで、事業の拡大、さらには会社としての成長につながることを期待しています！

企業カルチャー・社風：
明るく前向きな雰囲気です。
社員同士の交流も多いので業務が円滑に行えているという印象です。
特に新入社員の方へのサポートに重点を置いているので、中途採用で人見知りな私も
会社に比較的早く馴染むことができました。

働きがい：
全員でその日ごとのやることを握り合って一日の業務を開始するので、業務内容によっては個人作業になることももちろんありますが、一人で一日の目標を達成するのではなくチームで達成するために動いているので社歴が浅くてもその時自分ができることをしっかりやりきることで、チーム内での業務の負担を軽減できているという部分でやりがいを感じることができています。

組織体制・コミュニケーション：
上司部下関係なく距離感が近く、業務の中でわからないことや不安な事等を言いやすい環境です。
また業務の一環として入社して間もない社員に対してはメンター制度と称して社内での相談役を設けて定期的に近況報告をする時間をくれているので、業務の作業内容等の部分以外にも社員をサポートする体制を作ってくれているのは有難く感じています。