回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.6
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性、男性の区別なく採用が行われており、男女間の格差は無い。特に最近は女性社員の入社が多くなっている。女性社員の割合はまだ少ないが、女性が働きやすい環境を整えていこうという方針になっており、働きやすい環境が整っていると思う。
口コミ投稿日:2024年08月26日
女性、男性の区別なく採用が行われており、男女間の格差は無い。特に最近は女性社員の入社が多くなっている。女性社員の割合はまだ少ないが、女性が働きやすい環境を整えていこうという方針になっており、働きやすい環境が整っていると思う。
事業展望・強み・弱み
自治体に特化をしており、50年以上の歴史がある点は強みだと考えている。
顧客の知名度も高い。
自治体事業のデジタル化、DXは遅れており、社会課題として認識されているため、事業としての広がりは期待できると思う。