株式会社デイリー・インフォメーション中部

事業の強み：
広告業として色々なアプローチをしながら各セクションは明日よりも今日、今日より明日と成長戦略を取っている。人間力が高い人が多いので、ハマったり軌道に乗ることができるとものすごい勢いで一気に進めていけることがある。

事業の弱み：
媒体売部分が事業の中核を担っており、景気に左右されることがある（どの企業も同じだが）。
ただ、その弱みもわかっているので年々新しい挑戦をして新しい領域へチャレンジをしている。
今の好調さがどこまで続くかはわからない。

事業展望：
100年企業を目指しています。
業種の栄枯盛衰を乗り越えながら今売れる媒体やこれからくるモノなど多角的な視点で色々と考えています。今やっている仕事が10年先になったら残っているのか…。みなこの感覚を大切にしながら業務を進めている。

入社時の期待と入社後のギャップ：
基本的にギャップはありません。
想定している自分にできる範囲をベースに業務が割り当てられている。
ただ、領域を広げる部分に重きを置いているので、少しずつやれることが増えている。
入社前では領域外だったことを今こなしています。

成長・キャリア開発：
年度ごとに目標値を定める、成長を見える化する取り組みをしています。営業は単純に数字だが、内勤はそれ以外の部分を考慮して公平な評価につながる取り組みをしている。
気がついたら数年前に比べるとできることや精度が向上していると感じます。

働きがい：
オフィスが変わって退職者が目に見える形で減っています。
環境が色々と変わりどんどん働きやすくなったと感じます。
また、コロナ禍前と後では会社の方針及びマインドが劇的に変わりました。とても改善されていて会社として一皮むけた感じがします。

女性の働きやすさ：
女性の割方が比較的多く、リーダーや管理職も男性と比べて負けないくらいいる。女性の意見が尊重され、働きやすい環境だと思います。産休・育休・テレワーク・時短などそれぞれの置かれている環境によって融通が利きやすいと思う。

企業カルチャー・社風：
みんなで目標に向かってGO！！というのがこの会社（グループ）の社風です。
正直そこまで乗り気でない人は「うっ…」ってなるが、強要はされないので色々配慮してくれます。
会社全体で団結して何かをやることが他の会社より多い気がします。

組織体制・コミュニケーション：
実力主義の色合いが濃く、特に営業は若くして多くの部下を率いたりすることができます。
（何かしら特質するものがないと淘汰されるかもしれない）
ただ、業種を問わず皆、仲が良いです（そうみえます）。プライベートでも遊んでいるひとたちも多い。

ダイバーシティ・多様性：
人種・国籍・宗教・障害の有無の観点からみると多様性はあまりないように思えます。
ただ、部署ごとに考え方がまったく違い、ある意味多様性に感じられます。
SDGｓにも最近力を入れており、持続可能な社会を会社全体で目指している。