回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.8
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇：
現場や提出期限間近以外は比較的休暇を取りやすいため、ワークライフバランスを取りやすい環境。やることをやっておけば比較的自由に働くことができる。ただし現場があると早朝から深夜まで拘束されるため長時間労働となる。
口コミ投稿日：2023年12月06日
現場や提出期限間近以外は比較的休暇を取りやすいため、ワークライフバランスを取りやすい環境。やることをやっておけば比較的自由に働くことができる。ただし現場があると早朝から深夜まで拘束されるため長時間労働となる。
で、株式会社アーバントラフィックエンジニアリングのすべてのクチコミを見る
年収・給与
昇給について
・一般的な能力評価による昇給とは別に、年齢手当と言って、年齢（1歳ごと）に応じての昇給も存在する。
賞与について
・夏期と冬期の2回と、1年間の営業成績（ノルマ）の達成度によって期末賞与がある。
評価制度：
・評価は年2回
・評価は等級制によって管理
・評価の対象は2項目「成果評価」と「行動評価」
・成果評価は、ざっくり言うと営業成績の達成度
・行動評価は、スキルアップ等につながる行動の達成度
・等級が低い人は（新人等）は、行動評価を重視に評価
・等級が高い人は、成果評価を重視に評価