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ダーウィンアセットパートナーズ株式会社
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ダーウィンアセットパートナーズ株式会社

会社概要

  • 設立 2009年
  • 代表者 代表取締役社長 男松 祐次
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 41名(2023年5月時点)
  • 事業内容 ■投資不動産の売買、仲介、賃貸及び管理 ■プロパティマネジメント ■アセットマネジメント ■新築アパートの企画、開発、販売 ■不動産クラウドファンディング 宅地建物取引業 東京都知事(3) 第91643号 不動産特定共同事業 東京都知事 第163号 賃貸住宅管理業 国土交通大臣(1) 第007265号

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は10:00~19:00で、基本的に土日休みになります。ゴールデンウィークや夏季休暇、年末年始もしっかり長期休暇がもらえます。
休日にお客様とのアポイントを入れることもありますが、振替休暇なども充実しています。
口コミ投稿日:2023年05月18日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2023年時点の情報
オフィス環境:
青山一丁目駅直結のビルにオフィスを構えているので雨の日でも駅から濡れずに通勤することができます。
また、オフィスを構えているビル内に共有ラウンジ、多目的ルーム、ランニングルームなどがあります。
多目的ルームには卓球台もあるので同僚と休憩時間に卓球をすることもありますよ。
口コミ投稿日:2023年05月18日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2023年時点の情報
給与制度:
売ったら売っただけインセンティブがもらえます!
また、入社3ヶ月以内に契約で新人賞20万円がもらえます。
他にも月初5日以内に申し込みで口火賞、月の最後に申し込みをもらって打ち上げ賞など…。
手当ても多くあります。

評価制度:
営業ですので実力主義になります!
自分の成果がしっかり反映してくれるのが嬉しいです。売り上げで社員からチーフ、リーダーなど昇格があります。
未経験でも頑張れば成果をしっかり反映してくれますが、逆に頑張れない方、努力できない方はずっと入社時のままの給料、ポジションになります。
口コミ投稿日:2023年05月18日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.6
2023年時点の情報
給与制度:
基本給はそんなに高くないが、営業職はインセンティブが入るので契約を取れば月収は増える仕組みになっている。宅建を持っていれば手当で月3万円もらえるので、良いと思います。不動産業なのに、住宅手当がありません。そこが残念です。

評価制度:
営業職は契約件数等詳細な評価制度が決まっているので、実力主義です。年次が上がっても契約が取れなければ昇進はできません。シビアですが、実力をつけて評価されたい方には良いと思います。年4回査定の機会があります。
口コミ投稿日:2023年05月18日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
ひとりひとりに任される仕事量が多く、日々非常にやりがいのある仕事をすることができます。他と比べても早い速度で成長できる環境下ではないでしょうか。ですが個人に任される裁量や範囲が大きいので常に自分の中で効率化を考えて仕事をしていかないと雑務に忙殺されて一日が終わってしまうので、常に効率化や改善を考えながら仕事をするくせがつきます。
口コミ投稿日:2021年08月06日

クチコミについての、企業からのコメント

クチコミをご覧頂きありがとうございます。
採用担当より、選考時に皆さんからいただくよくある質問を回答させていただきます。

・会社の安定性について
2009年の設立以来順調に業績を伸ばしてきました。
ここ数年については前年比2倍以上の売上を出しています。
頑張った分は社員にしっかりと還元しております。
是非我々と一緒になって、成長していけたらなと思います。

・お給与について
不動産営業を志望される方にとって、お給与は最も気になるポイントかと思います。
当社では、飲食業界から営業未経験で当社に入社し、3年目(23歳)で年収1000万円を超えた社員が在籍しています。
これはあくまでも一例で、活躍次第で高収入を得られることが可能です。

原稿にも記載しているように、しっかり研修期間を設け、社員一同で教育していく方針が当社のやり方です。
不動産業界特有の「きつい・しんどい・先輩が怖い」という文化とは180度異なる環境を作っているからこそ、未経験スタートでもスキルを身につけ、早期に年収1000万円の大台に到達できるのです。


今後より会社として魅力に感じていただける点を増やしていきたいと思います。
2023.2.15 回答
3.6
5人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.7
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.5

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