東洋合成工業株式会社

事業展望:
今後も半導体事業は伸びて行くと感じるため将来性はあると思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
化学工場ということで工場内が綺麗というイメージでしたが、部署により環境はかなり違います。また、最新設備があると思っていましたがそこまで最新ではなくアナログな箇所も多いと感じました。

勤務時間・休日休暇:
製造部に配属しているため、製造遅延などによりよく勤務変更はあります。また、勤務体系も不規則なため、体調管理はかなり大変です。その分年間休日が多く休めたり、希望休も取れることは良い面です。

福利厚生:
千葉工場には社員食堂があるので外に出たり、持ってきたりしなくても良いのが助かる。
もう少し単価が下がれば利用者がもっと増えるのでは？と感じるが、外で買うよりは安いのでそこまで気にならない。
通勤手当もその時のガソリン代に応じてきちんと上下する仕組みになっているのでありがたい。

オフィス環境:
居室そのものは年季を感じるものの、設備は可能な限り最新に更新されているので特に問題ない。
千葉工場の会議室は少ないので争奪戦になっている。今後も人数が増えるので改善が必要かと思われる。
対して本社は会議室の数が多く、部屋の大きさも様々なので目的別に利用することができる。

給与制度:
手当が厚い。家族手当、住宅手当がきちんとあり、住宅手当は持ち家でも出る。
賞与も会社の成長に比例して、最近は年に6ヶ月分くらいもらえているので
周囲の同年代の子に比べて年収は高いと思う。

評価制度:
半年に一度、目標管理を設定している。
通年ではなく半年ごとになる。この評価の内容が賞与に反映される。
ポジションに応じてどのレベルの仕事をするべきかの指標もあるので、個人的には目標管理が作成しづらいと感じたことはない。