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株式会社e-JAN

会社概要

  • 設立 2008年4月1日
  • 代表者 代表取締役　田渕　晃
  • 資本金 700万円
  • 従業員数 10名（2018年3月現在）
  • 事業内容 Web系のシステム開発 スマートフォンアプリの開発 制御系のシステム開発

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2018年時点の情報
社員が少ない分、アットホームでコミュニケーションが取りやすいです。社長は社員のスキルアップに積極的なので、自分の目指したいことや取得したい資格やスキル、また悩んでいることもあれば気軽に相談に乗ってくれます。本人のやる気次第ですが、どんどんスキルアップできる環境だと思います。
口コミ投稿日：2018年03月23日
2018年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2018年時点の情報
社外に出てる人がほとんどの為、同僚との交流は何らかのイベントの時しかないのが現状です。仕事のやりがい等も、社外の仕事次第となるので、必ずしも良いとは言い切れない（合わない会社の場合はその旨を言えば変更して貰えます）
口コミ投稿日：2018年03月23日
2018年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2018年時点の情報
経験者の場合、給与水準は他の会社に比べて良い方だと思います。転職した初期の給与、昇給もどちらも他社のプログラマー・SEの方よりも高めの金額を頂いていると感じます。何らかのイベントがある場合でも、会社がすべて費用を負担してくれるので懐はほとんど痛みません。
口コミ投稿日：2018年03月23日
2018年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2018年時点の情報
プロジェクトの期間が決まっているので、定期的に現場が変わってしまう点。IT業界なので、プロジェクトが終われば、次のプロジェクトを探さないといけません。現在技術者を派遣という形なので、様々なプロジェクトに参加ができ、幅広く経験できる点はメリットだが、安定しない現場というデメリットでもあると感じる。
口コミ投稿日：2018年03月23日
2018年時点の情報
回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2018年時点の情報
社長自身が私たちと同じ技術者で、社員一人一人の立場を理解してくれます。私たちが、仕事先の環境で、何か困っていることは無いか？と常に気を配ってくれています。また、社員の成長→会社の成長という視点で、社員の技術力・能力のステップアップを考えてくれます。
口コミ投稿日：2018年03月23日
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クチコミについての、企業からのコメント

採用担当です。

記載いただいているように、社員ひとりひとりのスキルアップやキャリアプランを積極的に応援している会社です。
エンジニアとして働きやすいように、出来る限り社員の負担を減らして、バックアップできるよう努めています。

是非一度、面接でお話しましょう。
2018.3.29 回答

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

ITエンジニア★第二創業期／残業ほとんどなし！／完全週休2日制（土日）

株式会社e-JAN（イージャン）
正社員 学歴不問 完全週休2日 残業月20h以内 内定まで2週間 面接1回のみ 転勤なし
  • 仕事内容 主に取引先に当社のメンバー複数で常駐し、各種システム開発プロジェクトを進めます。※多岐にわたる分野から、希望に合ったプロジェクトを担当していただけます。
  • 応募資格 ■Web・オープン系またはスマートフォンアプリいずれかの開発経験をお持ちの方　★学歴不問・ブランクOK！
  • 給与 月給27万円以上
  • 勤務地 大阪府内のプロジェクト先　★転居を伴う転勤はありません。
技術を必要としている取引先に対して、システム開発やITノウハウの提供で役立っています
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