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株式会社サンズ
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株式会社サンズ

会社概要

  • 設立 1985年
  • 代表者 代表取締役 河西 佑規子
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 800名(アルバイト含む)
  • 事業内容 コンビニエンスストア【ファミリーマート】FC(フランチャイズ)店の運営。 ■ファミリーマートと薬局が一体型の店舗を業界に先駆けて3年前オープンしました。 ■東京・神奈川・埼玉エリアに41店舗を展開。FC企業としては、全国トップクラスの店舗数です。 ■今後も新規店舗を続々とオープンしていく予定です。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
「競争」よりかは「協力」というニュアンスが強い。支えあって助け合っている。若手もベテランも関係なく和気藹々としている。出し抜きたい人や、年功序列を求める人には向いてないと思う。老若男女いることが楽しいと思う人にはとても向いてると思う。
口コミ投稿日:2022年04月20日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
コンビニという形態は、正月・お盆でも休みずらい。急遽シフトの欠員が出れば出勤しなければいけないこともある。ただ、他の法人のコンビニ店長経験もあるがサンズだと社員数が多いので、
休みずらいコンビニ業界の中でもほとんどの社員が公休がしっかり取れている方だと感じる。

多様な働き方支援:
店舗ありきの仕事なので、リモートはほぼ無い。たまにあるオンライン会議は家でスマホでも参加可能。店長職はフレックスなので、長く働いた日の次の日や、用事がある日などは自分の裁量でシフトを埋めることができれば早上がりや、好きな日に公休が取れる。
あくまでも人件費の予算を割り当てられているので、その範囲内では自由にシフトを組めて自分の時間もある程度自由に使える。
口コミ投稿日:2022年04月20日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
福利厚生:
退職金、住宅手当、寮、財経貯蓄などは無し。でも配偶者が扶養に入ってる人は家族手当が月1万円、子供手当が一人当たり月3千円も貰えるのは大きいと思う。子供4人いる先輩もいるが、子供いる社員にはありがたいのでは無いか。

オフィス環境:
勤務地はコンビニなので、休憩する事務所は狭い。でも常に食品や飲料は豊富だし、室温も調整されているから便利で快適でもある。立地は駅近店舗もあれば、郊外店舗もある。通勤手段も立地によってマイカー可能で月極駐車場を借りてくれたりもする。
口コミ投稿日:2022年04月20日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
給与制度:
昇給は年1回、業績が良かった人には毎年昇給してる様でした。毎年1回の査定があり、1年間の実績値が50点分で、意欲的に頑張ったかどうかの人間性も50点分あり、数値を出している社員もなかなか数字が出せなくても一生懸命やっていれば評価してくれている。年功序列は無く、若手でもちゃんと見てくれているなと思う。

評価制度:
入社3ヶ月ほどや、二十歳でも店長になれる人もいた。40代でもまだ店長研修してる人もいる。やる気と能力があれば、店長になりやすいと思う。年功序列は無い。入社4年目ほどで管理職になった先輩もいる。その先輩は未経験だったらしいが、実力が認められたのだと思う。
口コミ投稿日:2022年04月20日
2019年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
給与水準:賞与の査定内容について少し不透明なところがありますが同業種の中では満足のいく金額を貰えると思います。
口コミ投稿日:2019年04月18日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社サンズ 採用担当のかさいです。

●弊社での評価制度について
基本的には本部施策の販促商品が週別、日別であり、それに合わせて各店舗で様々な取り組みをしています。
それ以外に社内では月に一度、販売コンクールをエリア対抗で行っています。
エリア、店舗ごとに作戦を練って販促活動を行い、
その結果が評価や賞与に反映されます。
今後はエリアリーダーの巡回頻度を上げ、コンクール以外の取り組みを確認して評価、または指導できるように
努めている最中です。

●各店舗のコミュニケーションについて
それぞれ立地がバラバラであるため、一箇所のオフィスで社員同士顔を合わせる他業種よりも情報共有はし難いと思います。
そこで、35歳以下で構成された「若手社員の会」と「女子社員の会」などを行っています。
仲間が多いのが弊社での強みであるのでたくさんの先輩にサポートして貰えて、たくさんの仲間と交流ができる職場だと考えております。またオンライン会議を積極的に行って情報交換しています!

●勤務時間について
スタッフさんが多くて育っている店舗は自由な日時で休めますし、
フレックス制なので中抜けなど自由度は高い環境です。
子育て中の共働きイクメン社員は授業参観や、子供と一緒にご飯を食べる為に一度帰ったり、
歯医者の通院や、平日しかやってない役所に行ったり出来ます。
ただ、24時間365日現場は稼動してますので、3月・4月などは学生がアルバイトを卒業してしまい、お正月・お盆はスタッフさんも休みがちでシフトの空きが出やすいのは事実です。
私自身も店長を経験し、長時間勤務に当たることもありました。

ですが、弊社は40店舗に対して約70人社員が居ますし、会社の雰囲気としても社員間は協力的で店舗間でスタッフさんを貸し借りしたり、応援で社員を派遣する事で対応しております。
決して一人が無理をする事なく、仲間を大事にしている会社です。

弊社は勤続10年以上の社員も1/3以上と業界の中では多く、彼らは「コンビニ店長」のプライドと誇りを持って向上心を持って取り組んでおり、実質36年間常に会社は成長し増益しております。
コンビニは厳しい業界と言われていますが、生活必需品を扱うためコロナ禍の影響もさほど大きくありません。
会社の成長と共に一緒に成長したい方お待ちしております!!
2022.4.20 回答
3.5
5人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.6
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.5

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  • 応募資格 <職種・業界・社会人未経験、第二新卒 歓迎> ◎学歴、転職回数、ブランクなど一切不問。人物重視の採用です。
  • 給与 月給25万円~または月給21万円~(働き方に応じる)※年収例420万円/入社5年
  • 勤務地 当社が運営するファミリーマート各店舗(東京、神奈川) ◎希望を考慮/転勤はありません。
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  • 応募資格 <職種・業界・社会人未経験、第二新卒 歓迎> ◎学歴、転職回数、ブランクなど一切不問。人物重視の採用です。
  • 給与 月給25万円~または月給21万円~(働き方に応じる)※年収例480万円/入社5年
  • 勤務地 当社が運営するファミリーマート各店舗(東京、神奈川) ◎希望を考慮/転勤はありません。
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