回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2016年時点の情報
業務方針が半期で変わることがよくあり、そのたびに新たなルールが追加されて舵を切るだけで精一杯の部署がある。
数字上の中期目標はあるが、手法において確立していないので全社員が手探りの状態が長い。
結果として単年度利益をかき集めて内部留保を確保している。
口コミ投稿日：2016年10月25日
数字上の中期目標はあるが、手法において確立していないので全社員が手探りの状態が長い。
結果として単年度利益をかき集めて内部留保を確保している。
で、株式会社アップルパークのすべてのクチコミを見る
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
たいていは19時までには退社できる。
月２回のノー残業デーは、例外なく18時で退社できる。
クライアントとのギリギリの交渉の時期には残業が嵩むが、それも自己管理のうちなので納得はできる。