株式会社アローフィールズ

アローフィールズ人事担当です。

当社は設立から１０年が経過したものの、まだまだ成長途上の会社です。
特にここ数年の間はご依頼件数も順調に増加し、それに伴うスタッフの増員も繰り返してきましたが、まだまだ業務の均衡化や安定性などという意味で、クリアするべき課題が多いのは確かです。

「気になる点」として挙げていただきました内容も、まさに課題の中の１つとして受け止めております。
繁忙期における業務量の増加はある程度致し方ない部分ではありますが、その中でも外勤チームの帰社後の作業を軽減する為に内勤チームを増員するなど、業務の偏りの解消に努めています。
そして各チームがお互いにフォローし合うことで、残業時間の適正化や有休の取得等、仕事とプライベートの両立ができる職場環境を実現していきたいと考えております。
また、業務内容につきましても、ある程度の基礎力が備わってきた方には、無理のない範囲で少し難しい案件にも携わっていただいたりと、繰り返しの中にも少しずつ変化をつけていくことで、各自が成長を実感できるような流れを作っていきたいと考えております。

ここ数年の間に残業や休日出勤といった拘束時間の改善に努めてきた中で、「良い点」としても挙げていただきました通り、一定の成果は表れてきていると感じております。
また、福利厚生などの面でも、社員一人一人に対して会社として還元できるような提案を具体的に検討中です。

一朝一夕で実現できるものではありませんが、引き続き既存の社員が働きやすい環境作りに取り組んでいくことで、新しく入社いただく方達も含めて、会社としての成長・成熟に繋げていきたいと考えております。