回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
まだまだ、新人などの教育の進め方などが確立されていないので新人が入るたびにそのたびにどうするか考えなくてはならない。また新卒の教育もどのように進めるか決まっていないので、外部の研修に行かせて会社人とはというのを教えていける環境などを作っていけるといいです。
口コミ投稿日:2018年03月13日
成長・働きがい