株式会社ティーエスネット

株式会社ティーエスネット　採用担当の杉本です。

・教育・研修について
当社で勤務いただいている方のほとんどが、同業種未経験の方です。
年齢・職歴・スキル等、すべて人により異なります。
ですので、研修期間3か月とはあくまで目安であり、規定上の試用期間となります。
勤務時間が短い方、比較的業務が落ち着いている土日にお休みの方など
勤務時間や出勤する日もバラバラですので、一定期間で研修終了ではありません。
半年でも1年でも研修は続きますし、今できることを精いっぱいやっていただければ
会社にとっては十分貢献いただいていると考えています。

・年収・給与・ボーナス（賞与）について
どんな方でも時間をかけて習得いただければできる仕事と思っていただいて良いですが、
勤怠が悪かったり、一定期間経過後も電話でパニックになってしまったりなどの、最低限の
適性は求められます。
そのため試用期間と時間給での給与からのスタートとなっています。
やる気と業務習得度次第でどんどん処遇は変わります。
1年少々で時間給UPではなく、社員等級が上がり、各種手当や所与支給対象となる方も
少なくありません。
年齢や在籍年数に関係なく、ステップアップできる仕組みとなっています。
金額については従業員からの意見として都度上申してまいります。