回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的に個人の裁量に任せられているので、その日の業務量や週、月間のバランスを見て、自分自身でスケジュールを調整することが可能です。管理部門は、休暇も土日祝休みで入社以降、休日出勤したことはありません。有休の取得もしやすく、長期休暇を取得されている方もいらっしゃるので、メリハリをつけて働くことができると思います。
多様な働き方支援:
コロナ禍によりリモートワークや時差出勤も導入されて、柔軟に働くことができるようになっていると思います。個々の仕事のスタイルやライフスタイルに寄り添えるように、という会社の社風から、そういった柔軟な働き方には寛大だと思います。
口コミ投稿日:2023年02月15日
基本的に個人の裁量に任せられているので、その日の業務量や週、月間のバランスを見て、自分自身でスケジュールを調整することが可能です。管理部門は、休暇も土日祝休みで入社以降、休日出勤したことはありません。有休の取得もしやすく、長期休暇を取得されている方もいらっしゃるので、メリハリをつけて働くことができると思います。
多様な働き方支援:
コロナ禍によりリモートワークや時差出勤も導入されて、柔軟に働くことができるようになっていると思います。個々の仕事のスタイルやライフスタイルに寄り添えるように、という会社の社風から、そういった柔軟な働き方には寛大だと思います。
企業カルチャー・組織体制
年に何回か、中途入社従業員も対象での研修があります。そこで部門に関わらず、芝生のお話や会社で使用しているグループウェア等のシステムについての勉強会等、幅広く知識を学ぶことができます。分からないことをそのままにすることがなく、いつでも聞くことができる環境であり、丁寧に教えて下さる先輩社員が多い印象です。
また、社長をはじめとした経営陣が「従業員の話を聞く」ことを非常に大切にされているため、経営陣の方々、そして上長にも相談がしやすいことは当社の魅力だと思います。