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株式会社タナカ工業

会社概要

  • 設立 2005年
  • 代表者 代表取締役 田中 久晴
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 15名
  • 事業内容 橋梁・水門・ダムなどの設備・付属物製作、耐震補強工事、排水管取付工事 ★インスタもぜひ見てください!★ https://www.instagram.com/tanakakogyo0603/

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
""失敗を恐れずに挑戦する""という、前向きな気持ちを大事にしていると思います。失敗することを恐れて現状維持するよりも、取り敢えずチャレンジしてみて、失敗したのなら何故駄目だったのか、二度同じ失敗をしないためにはどうするべきなのかを社員一丸となって考え、行動に移せる会社だと感じます。現在の会社の体制や福利厚生の一部、働き方などは社員の意見等を反映したものが多く、しっかりと社員の声を聞いてくれる企業だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士や社長とのコミュニケーションに壁を感じることはないと思います。仕事で分からないことがあった時は、聞けば丁寧に教えてもらえますし、時には此方が聞く前に""何か困ってる?""という感じで質問する前に気に掛けてくれたりと、一から学んで頑張ろうという気持ちを後押ししてくれます。仕事でミスをした時は、""自分は前にもっとすごいミスをした""と言って、笑い話などをして皆んなで和ませてくれたりと、未経験とかは関係なく、働きやすい環境だと思います。
口コミ投稿日:2022年02月03日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的に、会社の方針で仕事とプライベートにはメリハリをつける、プライベートを優先という考えで働けますので、会社から1日の残業時間をその日の朝礼で伝えられますが、強制ではありません。勤務時間も早めに働いて、なるべく定時で終わろうというスタンスで働くことを推奨されます。完全週休2日制でワークライフバランスは良いと思います。
口コミ投稿日:2022年02月03日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.5
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
社長と従業員の距離がとても近く、それぞれ従業員が抱える不満・業務の改善案のほか、ささいなことでも直接話を聞いてもらえます。新しい試みでもすぐに取り入れてもらえるので、風通しはとてもよいです。従業員同士も仲良く和気あいあいとしており、社内全体の雰囲気が明るいので、馴染みやすく働きやすい環境だと思います。
口コミ投稿日:2021年05月21日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.5
2021年時点の情報
多様な働き方支援:
サポートスタッフに限りですが、コロナを機にテレワーク制度が導入されました。出社日・在宅勤務日は自由に選択できます。パソコンや周辺機器、ネット回線などの必要なものは会社より支給してもらえました。また、仕事をするうえで支障はないか等こまめにヒアリングがあり、自宅でも業務がスムーズにできるようサポートも手厚いです。
口コミ投稿日:2021年05月21日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.5
2021年時点の情報
オフィス環境:
やはり工場なので大きな音が聞こえます。作業内容によってはとても大きな音になるため、慣れるまでは気になるかもしれません。また立地が工場ばかりの場所でコンビニも微妙に離れているため、昼食を外でとるには不便な場所です。なのでほとんどの人が会社の仕出し弁当を利用しています。飲み物・お菓子は食堂にオフィスコンビニがあります。
口コミ投稿日:2021年05月21日

クチコミについての、企業からのコメント

タナカ工業株式会社の代表取締役、田中です。
当社に関してご意見を頂き、ありがとうございます。

企業カルチャー・社風について書き込みをしていただきありがとうございます。
全員が気持ちよく、ストレスなく働けるように、質問しやすい雰囲気や、
会社をより良くしたい趣旨の意見であれば積極的に取り入れて行きたい為、
日ごろからコミュニケーションを取りやすい社風を心がけています。

また、働き方(勤務時間・休日休暇・制度)についてですが、
プライベートが充実しているから仕事も頑張れるとの考えの元、
仕事中は集中して全力で取り組み、極力定時で終わらせ、
自分の時間を大事にしたいとの思いで皆が取り組んでいます。
テレワークに関してはワークライフバランス拡充の観点から、
コロナ終息後も続けて行ければと考えています。

最後になりましたが、福利厚生・オフィス環境について
コメントさせて頂きます。
クチコミに記載して頂いた通り、業務時間中は工場内での
作業音が事務所にまで聞こえてきます。慣れるまでは気になると思います。
昼食に関してですが、コンビニまで距離もあり、仕出し弁当だけでは栄養が
偏るといった声があり、食堂に「オフィスおかん」という、栄養バランスの考えられた
置き型社食を導入し、昼食時の選択の幅を増やしました。

今後もより一層、社員が働きやすく、満足度高く
活躍してもらえるような、そんな会社を目指していきます。

今後ともタナカ工業を、よろしくお願い致します。
2022.8.30 回答
3.5
4人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.5
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.5

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