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大日本ピーアール株式会社

会社概要

  • 設立 1967年3月
  • 代表者 小澤 潤
  • 資本金 2200万円
  • 従業員数 13名
  • 事業内容 企業向けカレンダーの企画、製造、販売。名入れカレンダー、オリジナルカレンダーの製作

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
繁忙期と閑散期の差が大きいです。繁忙期は大変忙しく、残業が増え、休みが取りずらい時期もあるので、体調管理が重要となります。閑散期には、繁忙期に向けた準備作業や業務の見直しなど、自分で積極的に目標を立てて取り組んでいく必要があります。
口コミ投稿日:2018年03月02日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
小さな会社なので、社員それぞれが担う役割が大きく、兼任業務も多いのですが、社員同士フォローし合いながら仕事を進めています。経験豊富な先輩が多いので、わからない事があってもすぐに聞けて相談しやすい環境です。繁忙期以外は残業はほぼなく、有給も取りやすいのでメリハリをつけて働けます。
口コミ投稿日:2018年03月02日

クチコミについての、企業からのコメント

採用担当の小澤です。

確かに弊社では、繁忙期に体調不良を除いた休暇を取得しずらい傾向がございます。
商品の特性上、お客様の需要が集中する時期には業務が増えてしてしまいます。
この点は事実でございますので、面接時にも説明させて頂きます。

その分、閑散期には休暇を取得して頂けますし、GWや夏季休暇は比較的長い方だと思います。
また、閑散期に繁忙期の予習、復習をじっくりできる時間がございますので、
一年ずつスキルを重ね、ステップアップして頂けたらと思います。
2018.3.23 回答
3.4
1人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.4
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.4