回答者：20代 / 女性 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 正社員
4.2
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業については働き方次第でいくらでも減らすことができます。
真面目な方や頑張りすぎる方はやや残業時間が長い傾向にありました。
有給に関しては取得が奨励されています。
しかし、クライアントや同僚に気を遣って、なかなか取れずに溜まっていってしまっていたという同僚も少なくはありませんでした。
多様な働き方支援:
コロナ禍をきっかけにリモートワークができるようになり、コロナが落ち着いたあとも継続されています。
しかし、対面でのカウンセリングを希望するクライアントがいる場合は出社をせざるをえないので、リモートワークができるかどうかは自身の希望よりもクライアント次第といったところです。
副業については申請をすれば問題なく行えます。
定時が12時～21時と遅めなので、朝早起きをしたり、休日を使えば副業との両立も難しくはないでしょう。
口コミ投稿日：2023年06月30日
残業については働き方次第でいくらでも減らすことができます。
真面目な方や頑張りすぎる方はやや残業時間が長い傾向にありました。
有給に関しては取得が奨励されています。
しかし、クライアントや同僚に気を遣って、なかなか取れずに溜まっていってしまっていたという同僚も少なくはありませんでした。
多様な働き方支援:
コロナ禍をきっかけにリモートワークができるようになり、コロナが落ち着いたあとも継続されています。
しかし、対面でのカウンセリングを希望するクライアントがいる場合は出社をせざるをえないので、リモートワークができるかどうかは自身の希望よりもクライアント次第といったところです。
副業については申請をすれば問題なく行えます。
定時が12時～21時と遅めなので、朝早起きをしたり、休日を使えば副業との両立も難しくはないでしょう。
で、株式会社プログリットのすべてのクチコミを見る
女性の働きやすさ
女性社員がそもそも多いということもありますが、校舎マネージャーについては女性がかなり多いです。
役員についてはほとんど男性です。
産休育休についてはかなり理解があり、時短勤務で産後復帰をしたり、産休前とは別のポジションで復帰されている方も少なくありません。
また、現場に女性が多いということもあり、体調をお互いに気遣いあったりと、働きやすい環境でした。
男性も理解がある方たちばかりなので、セクハラなど不快な会話は全くありませんでした。