マリエクラッセ株式会社

マリエクラッセの藤木です。

一番大事な給与についてお話させていただきます。

弊社は、すべての社員に対して年に１度人財評価シートによる昇給・昇格の制度がございます。
但し、個人のノルマ制ではなく衣裳室単位で自ら目標（売上目標だけではなくて接客精度やマナーなども）を決めて、みんなで協力してその目標に向かって頑張っています。
確かに全員が極端に昇給するケースはあまり無いと言えますが、今期は働き方改革の効果もあり業績もぐんとアップしていますので、仕事のレベルに合った待遇を期待していて下さい。

給与とは別に、毎月の受注目標を達成すると目標達成賞が会社から支給されます。
２ヶ月貯めてみんなでディナーに行ったりしている衣裳室もあります。

手当について、どうしても繁忙期やフェア、お客様の要望によって残業が発生します。
社員がタイムオーバーして働いた分の残業手当は、もちろん全額支給させていただいております。

最後に職場の環境については、風通し良く、社員の意見に耳を傾け、いつも明るく会話が飛び交ういい状態を常に保つように心がけています。