新日本住設EAST株式会社

新日本住設EAST株式会社 採用担当です。

・会社の安定性について
記載にもある通り、私たちは設立して5年と非常に若い会社です。
2018年5月より第6期目がスタートしており、今後益々の組織拡大を目指しています。
私たち新日本住設Groupでは『変化と継続』という言葉をキーワードに、日々の業務に取り組んでおり、『常に自分自身をアップデートし続けること、現状維持は後退』という考えのもと、既存事業の更なる拡大と新規事業の立ち上げを並行して実施しております。
新しいことに挑戦しすれば、当然成功も失敗もたくさん経験します。
その中で色々な経験を積み、一回りも二回りも大きく成長していってほしい、というのが私たちの考えです。
社員全員が同じ方向を向きともに切磋琢磨しながら取り組むことで、会社としての基盤はより強固なものになっていくと私たちは確信しています。

・福利厚生について
会社の成長スピードに組織の整備が追い付いていないのは事実ですが、それはつまり、私たちの会社が、まだ自分たちの好きなように設計できる段階であることを意味しています。
型が出来上がっている組織では、『もっとこうだったらいいのに…』と思うことあってもなかなか仕組みを変えていくことは出来ません。
しかし私たちの会社では『より社員が働きやすいように！』ということを考え、積極的に導入・検証を行うことが出来ます！
今導入されている『ユニークな制度』もその取り組みの一環です！
これからも『もっとこうすれば社員皆に喜んでもらえるのではないか』という問いに向き合い続け、更に働きやすい環境を提供できるようにしていきたいと考えております。