株式会社松尾学院

クチコミありがとうございます。
弊社の教育・研修について回答させていただきます。現在の教育・研修は、大きく分けて4つです。

1）OJT
入社時に研修実施校舎（配属先）において、2ヶ月間研修責任者の校舎長が一から「指導方針」「職員の心構え」「進学指導知識」「生徒・保護者との面談スキル」「校舎運営業務」をひと通り研修させていただきます。もちろん先輩社員や担任助手（東進衛星予備校を卒業した大学生アルバイト）もフォローしますので、教育業界未経験の方もご安心下さい。
ただ、新入社員が校舎長と同じレベルになるまでにはかなり時間を要しますので、研修期間終了後も引き続き校舎長の指導の下、生徒の夢実現のため、またご自身の成功のため、日々の業務に熱意を持って取り組んでいただきたいと考えています。

2) 月例社内研修会
入社後経験の浅い社員と担任助手を対象に、松尾学院の指導方針について代表取締役 松尾健一郎が研修します。
「生徒の学力を大巾に向上させるためにはどうすれば良いか」を若手社員と担任助手の目線に立ち、日々の仕事について説明しています。これは生徒の学力向上が松尾学院が一番重視しているポイントだからです。

3）東進本部研修
年間5回、東進本部主催の加盟校合同研修会が実施されます。この研修では開催時期に応じた校舎が取り組むべき業務課題について実践的に学びます。東進本部から指導方針が発表されるとともに、全国の東進衛星予備校加盟校の「成功事例」が紹介され、よりよい校舎運営を実現するための研修プログラムになります。

4）外部研修
株式会社サンリ社と提携し、オリンピック代表チームを金メダル獲得に導いた伝説のトレーナーである臼井博文氏が指導する「成功のための能力開発プログラム」を生徒対象に定期的に実施しております。これは中学生・高校生が自分の夢・希望を見つけ、学力を大巾に向上させることで志望校合格を達成するプログラムなのですが、社員も参加しています。参加した社員の多くが自分の夢・希望を見つけ、仕事に目標を立てて取り組むことができるようになりました。

今後も教育・研修について評価・検討し、よりよい教育・研修を導入してまいります。ご期待下さい。