株式会社ビクトリー

ビクトリー採用担当の堀越です。
・力仕事　という点について
運ぶ物（積む物）の中に大きい物・重い物がたしかにあります。
対策として、積む物を切断・分解などして（積む物は廃材のため、切断・分解などは可能）、より小さく・より軽くしてもらうように、弊社のお客様にご協力をお願いしているところであります。
結果として、社員の体力的な負荷、日々の仕事量の安定化を図って行きます。

・完璧なマニュアルがない　という点について
たしかに現在あるマニュアルが完璧ではありません。
お客様とお取引を継続していく中で、お客様から新たなご要望が常に発生しており、そのご要望に対応することにより、お客様の満足は得られているのですが、その一方でそれらの新たな要望を満たすために、社員が現場でどのように作業をすれば良いか？という指示が口頭になってしまったり、個別のマニュアルを作成してしまったりなど、もともとあったマニュアルをうまく更新できていないところがあります。
作業マニュアルがバラバラにならないように、そしてそのマニュアルが常に更新されるように、新たにマニュアル作成担当を配置したところであります。今後、作業マニュアルがより良い物になるようにしていきます。

・確実な休憩時間が取れない　という点について
前述の力仕事という点についてでも触れておりますが、1日の仕事量の安定化が急がれるところではあります。仕事量のバラつきは、社員ひとりひとりの休憩時間のバラつきに繋がっています。
仕事量の安定化を前述の対策に加えて、社員同士が今以上にフォローできる仕組みを作り、社員ひとりひとりの休憩時間の安定化に繋げていきたいと思っております。