株式会社バイザ・エフエム

クチコミの投稿、ありがとうございます。

こちらですが、2018年にご指摘頂いた通り、体系的な新人教育や研修制度は今も
整えきれていないのが事実です。会社が急成長していることもあり、どうしても、
まだ店舗ごとの教育にとどまってしまっています。

現在、教育制度ももちろん変革中ではございますが、ここ数年の急成長に合わせ、
まずは、社員の働きやすい環境を整えられるような取り組みを行っております。

昨年から、月の休日数を8日に増やす取り組みや、年間10日のリフレッシュ休暇
の制度を導入しました。

また、今後はさらに店舗数を増やしていくことを考えています。それに伴い、
店長のポジションも増加してくので、早くから、店長のポジションと給与面を
充実させることもできます。

今後も社員が前向きに仕事に取り組めるような環境づくりを進めていきます。

もし、他にも気づく点やご意見があれば、ぜひ教えてください。