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Earth Technology株式会社
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Earth Technology株式会社

会社概要

  • 設立 2013年
  • 代表者 代表取締役 能代 達也
  • 資本金 2000万円
  • 従業員数 634名(2024年4月時点) ※665名(グループ連結/2024年4月時点/男性40%・女性60%)
  • 事業内容 ■グローバルサポート事業 └英語力を活かしたITソリューションが当社の強みです。 ■クラウドインテグレーション事業 ■ITコンサル事業(セールスフォース コンサルティング導入支援) ■翻訳・通訳事業 ■コンピューター機器及びソフトウエアの開発・販売 ■情報処理及び情報提供サービス ■情報システムの設計・開発 ■情報通信技術に関する教育事業 【認証資格】 ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム) 認証登録番号:ISMS 0391/ISO(JIS Q) 27001 認証登録範囲:東京本社 【届出受理番号】 (派)13-307842

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.8
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
最初にCCNAを勉強して取得することになる。研修である程度のところは教えてくれるが、基本的には指定のサイトで学習していくことになる。ただ、勉強したことを実際の業務で使えるかと言われるとあまりそうは思わない。ネットワークの基礎の部分を知るには良いかとは思う。

口コミ投稿日:2024年05月08日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.3
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
常駐先によるかと思います。自分のところは残業が少なく、かなり休暇取りやすいです。

多様な働き方支援:
これもまた常駐先によります、自分のところはほぼずっとリモートワークです。
副業は種類によりますが基本OKだと思います。

口コミ投稿日:2024年06月24日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.4
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
比較的営業も親身になって話を聞いてくれる人がほぼなので、風通しは悪くないと思う。客先次第でもあるが、担当営業次第でもある。

組織体制・コミュニケーション:
担当営業との接点か同期の接点くらいしかない。

ダイバーシティ・多様性:
英語を売りにしているだけあって、いろんな国籍やいろんなバックグラウンド持った人が多いと思う。外国籍、帰国子女、留学経験者等々

口コミ投稿日:2024年03月07日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.1
2024年時点の情報
働きがいを感じるポイント:
英語を武器に入社される方も多いと思いますので、まずは英語。まだまだ話せる人は貴重ですので、技術的な部分が未熟であっても早いうちから貢献できている実感を得られると思います。

この仕事が向いていると思う人:
自身の頑張りを、現場だけでなく担当営業にアピールできる人が向いています。アピール対象が普段仕事を共にしていない人になるので、意識してアピールが必要だと思います。

口コミ投稿日:2024年07月12日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 回答なし / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.8
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的に2,3日前の申請でも取得可能です。
5日間以上の長期休暇も可能です

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務、副業。フレックス勤務が可能です

口コミ投稿日:2024年06月14日

クチコミについての、企業からのコメント

Earth Technology株式会社 人事採用担当です。
この度は、当社の「英語力を活かせるグローバルITサポート」にご興味をお寄せくださいましてありがとうございます。
こちらに投稿されておりますクチコミに対して、現在の状況や取り組みをお伝えいたします。

◎社員の出入りについて
現在当社では積極的に採用活動を行っていることは事実です。
その背景としては
・多くのクライアント様から、グローバルITサポートのご要望をいただいている
・「英語×IT」の分野で広く世の中に貢献していきたい
といった思いがございます。
「仕事を通して誰かの役に立つ」ことは当社の行動指針の一つでもあり、当社を必要とするクライアント様があれば全力でお応えしたいと考えております。

◎社員へのアフターケアについて
お恥ずかしいことながら、これまで研修や社員フォローの仕組みが十分ではなかったことは事実です。
この対応としまして2019年から現在に至るまで
・定期的な社員面談の実施
・eラーニングツールの提供
・資格試験費用補助の拡充
を実現いたしました。
その結果、当社の設立直後に入社した社員からは「フォロー環境がここ最近でかなり良くなった。会社としての本気度が感じられる」という声がありました。
現状に甘んずることなく、今後も社員一人ひとりのキャリアアップを実現するための仕組みづくりを行ってまいります。

いかがでしょうか?良い点も気になる点も、社員の方からの貴重な声だと思っています。
もし、こちらの内容以外にも気になることがあれば、ぜひお気軽にお問い合わせくださいませ。
2022.8.30 回答
3.2
83人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.1
実力主義
3.2
活気のある風土
3.1
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
2.8
イノベーション
への挑戦
3.1
経営陣の手腕
2.9
回答者の平均年収
332万円
納得度
60%
83人(平均28歳)の回答より
回答者の平均残業時間
13時間
納得度
74%
83人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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  • 勤務地 東京本社(東京都豊島区)、各プロジェクト先
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