回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 正社員
3.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
挑戦することに非常に力を入れている。失敗しても取り組んだことを評価してもらえる社風
裁量権もあり、自分でスケジュールを組んで仕事ができるため若手にとっては成長できる環境が整っている
現在の部長以上には立ち上げ当時のベンチャー気質が残っている人もいる印象
また、本社や関東の社員は会社が好きな人が多く、地方になるとそこまで強くない。
首都圏と地方で温度差がある
組織体制・コミュニケーション:
役員・上司との距離が近く、相談しやすい環境。
支社にもよるが飲み会などは多い印象
先輩・後輩の関係もいいが、若いメンバーが多いためサークルのような雰囲気もある。
口コミ投稿日:2021年07月31日
挑戦することに非常に力を入れている。失敗しても取り組んだことを評価してもらえる社風
裁量権もあり、自分でスケジュールを組んで仕事ができるため若手にとっては成長できる環境が整っている
現在の部長以上には立ち上げ当時のベンチャー気質が残っている人もいる印象
また、本社や関東の社員は会社が好きな人が多く、地方になるとそこまで強くない。
首都圏と地方で温度差がある
組織体制・コミュニケーション:
役員・上司との距離が近く、相談しやすい環境。
支社にもよるが飲み会などは多い印象
先輩・後輩の関係もいいが、若いメンバーが多いためサークルのような雰囲気もある。
福利厚生・オフィス環境
ビルは綺麗。
オフィスおかんを設置した。
紙の書類でまだやり取りしており、DX化が遅れている。