Avintonジャパン株式会社

Avinton採用担当の逸見です。

>タスクは与えられますが、こなすのは基本的に自力で最初から最後までやることを求められます。
>どこでもそうかとは思いますが、自走して学習できないと、成長しづらいと思います。
>やりたいことは明確にしてきた方が良いでしょう。

専門職であるエンジニアを育成しておりますので、ある程度自走して学んでいただけることを期待しております。
しかし、当社では入社された日にリードエンジニアと代表との三者面談を設けており、どんなエンジニアに成長したいか、ということを明確にする時間があります。まだぼんやりとしている将来の目標や目的などを語っていただき、リードエンジニアと代表がどのように当社で実現できるかを提案させていただきます。
また、未経験スタートの方には自社教育コンテンツのAvintonアカデミーという研修をご用意しております。（https://avinton.com/academy/）

エンジニアにとって大切な能力として、問題や課題を見つけ解決できる力、があると思います。
今後もそういった、”お客様に本当に必要とされる人材”の育成に力を入れていきます。