エース教育株式会社

エース教育（株）代表の須田です。
・給与、ボーナスについて
当社では、社員一人一人のワークライフバランスと、生活の安定を重視しています。
１日７時間勤務、週休２日及びフレックス勤務により、月間勤務時間の短縮と自由度確保を実現しています。
一方では、借上社宅や住宅手当と業績に左右されない固定給により安定した生活を確保しつつ、
半期毎に社員一人一人の売上により大きく変動するボーナス制度を実施しています。
今後、固定給とボーナス及び勤務時間のバランスを考慮し、賃金体系の見直しを実施していきます。

・教育、研修について
当社では、ＦＣ本部での研修会への参加や映像研修を中心に実施しています。しかし月間勤務時間が少なくフレックス制のため、
研修参加も自由度が高くなっているのが現状です。今後、ＯＪＴと集合研修、映像研修トータルで研修制度を整備していきます。