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グリーンスタンプ株式会社
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グリーンスタンプ株式会社

会社概要

  • 設立 1963年6月
  • 代表者 代表取締役社長 春日 政彦
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 300人(2018年11月現在)
  • 事業内容 ■ポイントカード運営支援事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
クライアントは中小企業とはいえ、経営者や経営幹部、レジのパートナー社員ともお話をすることができます。色々な方と触れ合いながら、知識経験を広げることができるのは最大の魅力です。営業は特にクライアントの方から「ありがとう!あなたのおかげでうまくいった!」と直接褒めてくれます。やりがい、充実度につながっていると感じます。
口コミ投稿日:2019年12月16日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
営業職での女性の活躍は2010年代から増えてきていますが、管理職への登用が少ないと感じます。事務スタッフ職は女性が中心になっています。ただし、管理職への登用の前に産休、育休に入ってしまい、中堅が抜けてしまっているというのが現状です。今後に期待したいです。
口コミ投稿日:2019年12月16日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
所属している雇用形態はほとんどが正社員です。パートナー社員や契約社員の方も正社員登用試験を受験し、合格できれば正社員になることができます。試験は日頃の成果を中心に評価しますので、日頃の働きぶりが会社に認められることはやりがいにもつながると思います。50年以上続いている会社で、社員の平均年齢は高いですが、その分長く務めることができる会社=雇用の安定性ということが言えると思います。
口コミ投稿日:2019年12月16日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
良くも悪くも「現状維持」の考えが多い。そのため、自分で考えて動いていかないと、何年も同じ仕事を続けているだけで成長はできない。人から与えられないと前へ進めない人には、成長できずに終わってしまう会社だと思う。
口コミ投稿日:2019年12月13日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
理由があれば、働き方や異動などについても社長が聞いてくれる。若手ほど意見を聞いてくれるので、若いうちは働きやすいと思う。また、特に営業は自分のやりたいようにできる範囲が広いと思うので、自分で考えて物事を進めたい人にはとても良い環境だと思う。
口コミ投稿日:2019年12月13日

クチコミについての、企業からのコメント

グリーンスタンプ株式会社 採用担当の加藤です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

「仕事のやりがい・キャリア」に関するクチコミに関して、嬉しく思います。
営業の仕事は、経営者から現場で働くパートナーさんまで、幅広い方と接点があります。
たくさんの方たちとコミュニケーションを取りながら、みんなで同じゴールを目指していくというのは、営業職の醍醐味です。

また、「気になる点」でクチコミをいただいている「女性の活躍」「仕事を通じた成長」に関して、説明させていただきます。

産休・育休のために中堅が抜けてしまっているのは事実ですし、女性の管理職への登用はこれからの課題です。
一方で、産休・育休から戻られた方には、ご家庭やお子さんの状況に応じて柔軟な働き方をして頂いています。
今後もそれぞれが希望する働き方ができるよう、取組を続けていきます。

また、「仕事を通じた成長」に関してですが、営業の仕事は特に、「課題を解決すること」の前段階として「課題をみつけること」が
とても重要になってきます。そのためには待っているだけではなく、自ら動いていかないといけません。
もちろん研修制度も設けておりますが、現場経験に頼る部分が多いのは事実です。会社からも成長を促せるよう、改善していきます。

その他、気になること等、お気軽にご質問いただければ幸いです。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2020.1.9 回答
3.0
19人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.7
事業の優位性
・独自性
3.0
実力主義
2.8
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.0
イノベーション
への挑戦
3.0
経営陣の手腕
2.7
回答者の平均年収
375万円
納得度
53%
19人(平均30歳)の回答より
回答者の平均残業時間
34時間
納得度
60%
19人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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  • 仕事内容 地域密着型スーパーや小売店向けのポイントサービスを展開する当社。店長さんやお店のスタッフさんと協力し、集客や売上UPを目指してサービスの活用方法・施策を考え、提案します。
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  • 仕事内容 スーパーなどでよく見られる「ポイントカード」サービスを運営する当社。ポイントと交換できる商品のカタログ作成を、商品の買い付けから企画、編集まで全てお任せします。
  • 応募資格 学歴不問 ■バイヤー経験orカタログ・webサイトの制作実務経験or生活雑貨の販売店・メーカーでの実務経験
  • 給与 月給25万円~+賞与年2回
  • 勤務地 東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル8F(「有楽町駅」より徒歩4分)★転勤なし!
  • 仕事内容 「ポイントカードサービス」の運用支援を行なう当社でお任せするのは、地域密着型スーパーや小売店への販促支援。店長さんやお店のスタッフさんと共に集客や売上アップを目指します。
  • 応募資格 <学歴不問>要普免(AT限定可) ★職種・業界未経験、第二新卒を歓迎!「福岡・富山を元気にしたい」方、大歓迎!
  • 給与 月給24万円以上 +賞与年2回 ※スキルや経験を考慮の上、決定します。
  • 勤務地 【九州エリア】福岡市博多区博多駅前4-4-21 【富山エリア】射水市流通センター水戸田3-8-1
  • 仕事内容 契約書のチェック業務を中心に、できることから徐々にお任せします。将来的には、当社とグループ会社10社の法務業務をお任せします。
  • 応募資格 学歴不問<未経験・第二新卒の方を歓迎!>※法務の仕事に興味がある方、歓迎!
  • 給与 月給20万~35万円+各種手当+賞与年2回(7・12月)
  • 勤務地 【丸の内本社】東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル8階 ※転勤なし
自社とグループ企業に対して、専門知識の提供で役立っています
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