エレビスタ株式会社

エレビスタ採用担当です。
数々のコメントをいただきありがとうございます。

・人事評価制度について
貴重なご意見ありがとうございます。
評価基準が曖昧でしたので、正しい評価と還元ができていなかったように思えます。
現在は社労士とも提携しながら人事評価制度を整えており、3月から新しい制度を導入予定です。
また、業績が好調なこともあり、以前よりもボーナスなど還元しやすい状態であることは間違いありません。

・教育制度について
貴重なご意見ありがとうございます。
記載の通り、弊社では大企業のような研修やマニュアルがほとんどありません。
弊社では『自発的に考える習慣』をつけることを大事にしています。
確かに研修やマニュアルは確かに業務を遂行する上で手助けになります。
人数が増えた時はマネジメントの効率を考えて研修やマニュアルが効果を発揮します。
しかし、弊社はまだまだ少人数で、良くも悪くも柔軟に変化していける状態にあります。
仕事の進め方一つとっても、これまで良いと思っていたことがあっても更に良いと思えるアイデアが出てきます。
敢えて『型にはめない』ことを大切にしているので、過去のやり方に固執せず、良いと思ったことはどんどん取り入れていきます。
もし何かアイデアや気になることがあれば、入社年数や部署に関係なく、積極的にご意見をいただけると幸いです。