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兼松コミュニケーションズ株式会社

会社概要

  • 設立 1974年4月3日
  • 代表者 代表取締役 菊地 孝
  • 資本金 14億2500万円
  • 従業員数 2193人(2017年4月現在)
  • 事業内容 ■移動体通信機器および関連機器の販売 ■携帯電話関連ASPサービス

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
この仕事では、単に携帯電話を販売するだけでなく、様々な客層のお客様のお話を伺って、ライフスタイルに合わせた提案をすることが求められます。日々の接客の中で、自分自身のコミュニケーションスキルが向上していくのを実感できます。
口コミ投稿日:2018年02月14日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
新しい機種やサービスが次々に登場する、変化の速い業界です。お客様に的確なご提案をしていく為には、その知識を覚えて自分のものにしなければなりません。困ったことがあれば、先輩が優しく教えてくれますが、まずは自分自身の努力が必要だと思います。
口コミ投稿日:2018年02月14日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
店舗責任者が基本的にはシフトを作るので店舗責任者によっては連休を取れるよう工夫してくれたりする。本当にその店舗による
口コミ投稿日:2018年02月01日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
大卒で周りの同級生に給料を聞いていると平均か平均より少し下くらいである。仕事量の割には合わないと思っている
口コミ投稿日:2018年02月01日

クチコミについての、企業からのコメント

コメント頂きありがとうございます。
兼松コミュニケーションズ株式会社採用担当です。

当社の採用理念は『Enjoy with』。
仕事もプライベートも楽しみながら働く!というモットーで
社員が充実したライフスタイルを送れる環境を整えていきたいと考えています。

給与についてもメリハリのある体系をとっており、
昇給はあまり多くはありませんが、評価の高い社員に対しては賞与で支給しています。
人事制度も今後更なる充実を目指して検討中です。

先輩や上司は意見を出しやすい雰囲気を作ることでコミュニケーションを活性化し、
仲間とともに自身も成長できる会社です。
お客さまとのより密接なコミュニケーションを実感することにやりがいを感じる方は
当社で大いにご活躍いただけると思います。

面接でぜひ当社の社風を感じて頂ければと思います!
2018.2.21 回答
3.1
105人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.7
事業の優位性
・独自性
3.1
実力主義
3.3
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.2
仕事を通じた
社会貢献
3.1
イノベーション
への挑戦
3.1
経営陣の手腕
2.6
回答者の平均年収
433万円
納得度
58%
105人(平均32歳)の回答より
回答者の平均残業時間
30時間
納得度
65%
105人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 携帯キャリアショップでお客様に適した機種やプランの提案をお任せします。その他、店舗の運営業務も他のスタッフと協力してお願いします。
  • 応募資格 【職種・業種未経験、第二新卒歓迎!】■高卒以上 ★社会人経験不問。正社員デビューしたい方も大歓迎です。
  • 給与 月給16万2千円~+賞与(昨年度実績4ヶ月分)★年収例:305万円/入社初年度
  • 勤務地 当社が運営する全国の携帯キャリアショップ(NTTドコモ/SoftBank/au)※配属先は希望考慮
  • 仕事内容 携帯ショップでお客様に適した機種やプランの提案をお任せします。その他、店舗の運営業務も他のスタッフと協力してお願いします。
  • 応募資格 【職種・業種未経験、第二新卒歓迎!】■高卒以上 ★社会人経験不問。正社員デビューしたい方も大歓迎です。
  • 給与 【エリア正社員・契約社員】月給16万2000円~+賞与(昨年度実績4ヶ月分)
  • 勤務地 全国のキャリアショップ(NTTドコモ/SoftBank/au)※配属先は希望を考慮します。