株式会社DIPS

たくさんのコメント、ありがとうございます。

1999年に設立し２０周年を向かえております。
社会の変化と共に、働き方や内部体制については様々な観点から、現在改善を進めています。

＜入社前とのギャップ＞についてですが、リモートワークが進む中で、電話営業が難しくなってきている昨今、
展示会会場での名刺交換や、会社イベントも徐々に取り入れております。
またWEB集客という手法も新たに始めているので、傾向的には回復傾向にございます。

＜給与制度＞弊社の営業は、やればやっただけ評価されインセンティブがもらえる会社です。
多くのインセンティブが１件成約につき40万～70万支給されます。
頑張り次第で入社２年目で1,000万円稼がれた方もいらっしゃいます。
あくまで労働時間に対してというより、成果、結果に対して給与が反映する環境にはなっておりますので、
「頑張っているのに評価されない」「年数いるのに給与が1万円も上がらない」
そういった環境にいる方であれば、チャレンジしてみるやりがいは十二分にあるかと存じます。

＜勤務時間・休日休暇＞に関してですが、不動産業には珍しく、土日祝日休みではございます。
土曜日に関しては月1～2回出勤がございます。
また営業という事で、お客様主導なので、休日出勤する事も確かにございます。
その場合は必ず振替休日を取得するよう促しております。
この他にも、現在調整を進めております。

＜多様な働き方支援＞については、BtoCで、かつ高額商品という事もあるので、最終的には対面で契約せざるを得ない商材ではあります。その為、リモートワークの推進については弱いと思います。
ですが今後の更なる企業成長のためにも、社員全員が働きやすくかつ頑張りたいと思える環境を随時提案し、今後も整備してまいります。
・圧倒的に成長したい
・とにかく稼ぎたい
・様々な方と交流、人脈を作りたい等
仕事に邁進できる気持ちのある方であれば、いつでもお待ちしております。

沢山の口コミ感謝しております。何でもお気軽にお問い合わせください。
今後とも、宜しくお願いします。

株式会社DIPS　総務部人事課