株式会社吉橋興業

株式会社吉橋興業

会社概要

  • 設立 1986年12月
  • 代表者 代表取締役 吉橋 厚司
  • 資本金 3000万円
  • 従業員数 37名
  • 事業内容 <金属工事> ■鉄骨工事/石下地、壁下地、シャッター下地、屋根下地 ■金物工事/点検歩廊、点字鋲、階段ノンスリップ金物、タラップ、手摺、スチールパネル 他 ■装飾金物工事/モニュメント <許可番号> ■(般・28)第91661号 とび・土工工事業 ■(般・28)第91661号 鋼構造物工事業 ■(般・28)第91661号 内装仕上工事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
気になる点
2018年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
これまでの経験が評価されて、入社5年目で新入社員の教育担当にして頂きましたが、自分の教え方が間違っていたため、後輩がやめてしまいました。熱い気持ちが中々後輩につたわらず厳しすぎたのかも知れません。個人の特性や人それぞれにあった伝え方が必要であると痛感しました。
良い点
2018年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
勤続10年で3年程度前に自宅を購入できました。
自分自身高校を出ていないなど、社会で非常に生きにくいと感じた事もありましたが、今は全く関係ありません。学歴など関係なく建設業にチャレンジしたい方であれば是非とも一緒に働きましょう!!
気になる点
2018年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
中途採用のわたしは前職ではまったく違う業種でしたが、挨拶、礼儀を重んじることはとても大切な事だと入社して改めて実感しました。新卒と違い中途は本人次第であり、本人のやる気次第で責任のある仕事につけるかどうかが変ってくるので、目標とする先輩社員の仕事を見てしっかり学ぶ事が大事と思う。
良い点
2018年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
とくに器用とかでなく体を動かすことが好きなだけで入社しました。はじめての仕事に不安があるのは当然でわからない事だらけ。でもそういう時でも手を差し伸べてくれる先輩が常にいます。ある程度本人にゆだねて適格にアドバイスをしてくれると感じています。
良い点
2018年頃
福利厚生
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
現場見学をした時、暑くてきつそうだったのに、スタッフがみんな楽しそうに働いていたのがとても印象的でした。建設業の中でダントツに福利厚生が良いと思います。年間休日が、新年に配られるので、スケジュールも明確になって安心です。

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社吉橋興業 採用担当の笹倉です。
当社の社員教育・研修について、厳しすぎたから後輩がやめてしまったとの反省の弁がありましたが、教育者に求められるのは、仕事だけではなく社会人になりたての若者を公私にわたって面倒を見る愛情です。吉橋興業には活力にあふれる色々なタイプの先輩がいます。
ものつくりの現場の仕事には、技術の修得に必要な単純作業を乗り越えないと身につかない事があります。
その間に残念ながらやめてしまった社員がいたことは本当に残念です。
新入社員には必ず一人に一人の教育者が付いて公私にわたって話をしながら命綱を預けあったようなチームを組みます。ただどんなに仲がよくなっても、技術が片寄らないように半年から一年の間に、相性も考えて必ず教育者は交代します。いろいろな人の段取りの仕方や、技術を学ぶためです。新入社員は3か月、半年、1年、2年、3年と資格を取るなどの目標が明確なので、自分の成長が実感できて安心です。ただ教育者たちが一番気を配って伝えたいのは、建設業界で働く喜びや誇りを伝えることです。私たちも毎日試行錯誤をしながら、一緒に良い会社にする事を考えて行きます。
責任ある立場=給料への反映も格段です!
吉橋で一端の男になる!
現場責任者を目指してあなたも私たちの「仲間」になりませんか!
2018.2.28 回答
評判スコア4人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
550万円
平均年齢:37.8歳
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
87
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
94
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
87
4人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
82
4人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
3人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風
3人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 スーパーゼネコンに指名される職人になれます。仕事は建物の強度を増すための金属工事。渋谷の駅前再開発・羽田新国際空港・新歌舞伎座など、日本の代表建築に呼ばれています!
  • 応募資格 学歴・ブランク・転職回数、不問。職種・業種未経験者、社会人デビュー、第二新卒者、歓迎!
  • 給与 月給22万円~40万円 ※別途、賞与年2回!
  • 勤務地 本社/東京都世田谷区南烏山 ※転勤はありません。京王線「千歳烏山駅」より徒歩5分!
  • 仕事内容 スーパーゼネコンに指名される職人になれます。仕事は建物の強度を増すための金属工事。渋谷の駅前再開発・羽田新国際空港・新歌舞伎座など、日本の代表建築に呼ばれています!
  • 応募資格 学歴・ブランク・転職回数、不問。職種・業種未経験者、社会人デビュー、第二新卒者、歓迎!
  • 給与 月給22万円~40万円 ※別途、賞与年2回!
  • 勤務地 本社/東京都世田谷区南烏山 ※転勤はありません。京王線「千歳烏山駅」より徒歩5分!
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