株式会社ニュートン

株式会社ニュートン 人事統括責任者の荻野です。
貴重なクチコミありがとうございます。
私から特にご意見を多くいただいた内容について、現在の実態と考えをお伝えします。

(1)休日
業界柄も休みが取りづらいというイメージがあるかと思います。
弊社ではより働きやすくなるように18年より制度を変更致しました。

具体的には【年間休日数を選択できる】制度を導入致しました。

年間休日を105日、117日、129日と3段階から選ぶ事ができ、就業開始した後でも変更する事ができます。
これはライフイベントや家庭環境の変化に応じて働きやすい環境を整えたいという想いから作られた制度です。

(2)給与
いただいたクチコミを拝見すると、給与金額と残業代に関するご意見が多いと感じましたのでご説明させていただきます。
正直、今すぐに全社員の給与待遇をベースアップすることは難しいと考えております。
ただ、頑張っている社員が損をしないようしっかりと還元する制度を用意しております。
面接時に昇給のシステムについて詳しくお話させていただきます。

【昇給イメージ】
役職が上がるごとに50～100万円程平均で上がります。
※店舗規模によっては店長で年収500万円以上のケースもございます。
※さらにステップアップしていくことで年収1000万円以上も目指す事ができます。

また当社の特徴を表しているのが「360度パノラマチェック」と「キャリアプラン」です。

「360度パノラマチェック」
上司・同僚・部下等全ての人から評価をもらう制度を作りました。
そのため頑張りはしっかりと可視化され、評価として表れるように整えております。

「キャリアプラン」
弊社では積極的に責任あるポジションを若いうちから任せており
1年目で副店長まで昇進できるケース、早ければ2年目で責任者のポジションを任せているケースもあります。
(最小2年で年商1億円規模企業の経営を任せたケースもあります)

(3)残業
今まではみなし残業時間を45時間としておりましたが、20年よりみなし残業時間を25時間へ変更し
勤務体制の見直し、人員の再配置を行い現在の残業時間は平均19.2時間となりました。

転職は人生の中で大きな決断になります。
弊社は皆様に真摯に素直に向き合い、会社の正しい情報をお伝え致します。
疑問点があれば、面接の際にお気軽にお話し下さい